第六周网络作业

根据部分资料和调查显示：

1.日企（50%-60%）

中国当前良好的投资环境和市场潜力使得很*企越来越注重在中国的发展，因此作为小语种来说，日语专业的人才在特别是江浙沪这一带的需求量很大，例如上海的外资企业中，日企占60%左右，稳居外资企业之首。随着中国和日本两国的不断发展，很*企不仅需要企业员工有日语的基本沟通能力，还在日本文化、礼仪、商贸商务、计算机等各方面对员工提出了要求，希望获得高素质的人才。所以相比于社会上通过自学或其他方式拥有日语沟通能力的人来说，日语专业毕业的学生通过了大学系统全面课程之后，被录用的可能性更大。

2.国企（20%-）

考虑到国企的工作稳定性强，收入和福利较一般工作来说较好，加上很多语言类专业的学生专业方向会选择翻译类，因此在外交部等国家机关的就业机会也存在不少。并且日语专业中，女生的比例占三分之二左右，所以公务员这类的稳定的工作也很适合女生就职。

3.私企（15%-）

国内经济的活跃使一大批私企有了发展的若干机会。例如近些年来旅游业的发展和日本自身产品质量的保证，很多旅游公司对于拥有尚好表达能力的日语专业人才需求量递增；还有一部分较小型的私企，处于起步阶段，门槛较低，因此也为很多需要积累工作经验的日语专业本科毕业生*了良好的就业前景；目前，很多已经就业的成人或许多被日本动漫文化吸引的群体，也为许多外语机构（*日语教学）创造了福利，因此，日语教师的岗位也为很*语专业毕业生*了出路。

综上，就目前而言，日语专业在国企、外企、民营企业的就业形势良好。

第8组总结

朝语专业应届本科生与研究生在就业起步阶段的差别在哪？从招聘员工看，朝语专业研究生更具有竞争力，但是朝语本科生招聘的单位比研究生多。但是在人们观念中的好单位，门槛都高，研究生更容易进入，同样是一个单位，如某科研设计单位，硕士生多数是搞设计，在本部机关上班较多，本科生出差，出现场当工代的较多。所以研究生学历更有实力和优势。

而且从待遇来看，研究生学历的待遇要比朝语本科生的待遇普遍高一些，毕竟是学历以及能力放在那里。还有一个，就是研究生与本科生如果是考事业单位，以及公务员的话，其研究生的起点都要比本科生高一些，而且在定级上也要更高一些，以后在评职称中，研究生的起点也更高，本科生可能会在工作年限上有更高的要求，而研究生则不需要。此外，研究生阶段学习的东西更深，对朝语知识和韩国文化的理解也更深！目前，很多学韩语的同学进入不同行业的韩企做了一名翻译，或者进入了与韩国有合作的中国企业。但是，本科生和研究生却有着差别，一般来说韩语研究生的就业起步会比本科生更好，工资会更高，岗位也更高。

本科学历日语专业省考时候大部分只能报考三不限岗位。 但是公务员国考中海关，外交部，沿海有日企多的各省税务局也招考日语专业。 另外还有部分沿海各省市公安局的内勤岗位也招小部分日语专业岗位。总的来说，日语专业能报的考公务员岗位主要有:海关、外交部、商务部、对外友协、大部委外事司以及各地外办。另外，海关的外语岗位，需要考级证书，并且这种岗位相当少。其实日语专业同学在公务员考试中能报考的岗位非常少。针对日语专业生，可报国考各部委（外交部、商务部等），海关系统，检验检疫局等岗位，一般要求日语N1或专八，除了要考行测申论外，会进行小语种加试。另外还可以报考三不限岗位，喜欢稳定一些的同学可以选择这条路。同样是日语专业，找综合管理，出入境好像有些岗位也不设专业门槛，但是要求男性的居多。

第三组小组总结

  由三组的各个同学收集数据来看，中国良好的投资环境和巨大的市场潜力使日本越来越看重中国公司的创立与发展，同时由于中日双边贸易发展迅速，大量的日语交流翻译人才被各大公司所需。截至2013年底的总结驻上海日企的数量已经达到8155家，占上海1万多家外企的近60%稳居外资企业之首，而包括上海在内的长三角地区的日企总量已经达到了30000多家，遍及金融、贸易、机械制造等制造业和服务领域。中日关系是政冷经热，两国贸易的持续增长必然增加日语人才的大量需求。但是有机遇就会有挑战，留学生在日本就业限制很多，求职季时间差，招聘信息不足，难以适应日本生活等，还有就是日本企业和外国人产生的一个巨大矛盾；日本企业对外国人信任不足，很*企认为外籍员工除外语能力外再无更好的技能，招聘外籍员工只是为了适应全球化进程和承担社会责任，所以在我们增强自己语言能力的同时还应丰富自己的“第二技能”，是自己成为21世纪新型的复合人才。

综上所述日语学生升学出国后的就业情况还算良好，各行业对日语人才的需求量很大，日企的福利与对人才的培养也非常诱人，但行业竞争也很激烈需要同学们不断提升自己才能把握机遇

日语专业培养具有扎实的相应语言基础比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的相应语言高级专门人才。 1女生学日语好不好 女生学习日语专业其实是有很多的优势的，女生天生的语言天赋这一点就是男生所无法比拟的。据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;日语教师和日语导游各占10%左右。 上海的1万多家外资企业中，日资企业就占了近60%，超过6000家，稳居外资企业之首。加上中、日双边贸易的迅猛发展，从事对日业务的国内企业也呈不断增长的态势，企业急需大量日语交流和翻译人才。因此，许多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。 2日语专业毕业生有哪些出路 首先是公务员，相信这也是不少同学的选择。最令学语言的同学向往的应该是外交部等中央部委了吧，中日友协也是不错的选择。同时人气比较高的就是海关和检疫局。准备公务员考试的话建议提前一年即大三开始准备，有意识培养政治觉悟、关注时政。 进入企业的话可以是国企或大型国内企业的日语部门，比如：华为海外小语部、中行海外小语部、海航小语部。进入500强纯日资企业的话也是很好的历练。再就是中日合资企业和日系技术型企业，以日系各种精密仪器公司为主。国内大小民营企业如今发展势头不容小觑，不断与日合作，承接对日项目，对日语专业毕业生需求也比较大。除此之外，外贸（对日电商），培训学校（日语或对外汉语教师），跨境电商（日淘）路子也很广。当然说这么多，无论走哪条路都必须用自身的实力说话，大学四年看看自己有哪些拿得出手的东西。

考公务员区分省考还是国考，省考与国考有些许不同。日语专业国考对专业能力要求很高且以翻译为主。省考的话专业对口的一般是海事部门，此外只有考三不限，难度系数也很高。还有不同的是、省公务员工资是地方财政拨款，与地方财政收入有关。所以一线城市的省公务员可能比国公工资待遇好。主要的听闻是：我们这个专业只有岗位挑我们而没有我们挑岗位的份！要抓住应届生的有利身份。貌似就是就业环境总体偏艰难，可能比起其他的职业、这方面选择较少。但是还是那句话，只要足够优秀。

第二组总结

公务员吸引点：1.公务员工资较为稳定

2.公务员的福利待遇优厚，公务员的各种保险是完备的，在福利方面基本上没有困难，这也是公务员受欢迎的原因之一。

3.地方公务员考试难度小，国家公务员考试难度大，工作压力也较大，如果没有政治抱负去地方公务员上层是较好的选择。

 

与日语专业相关的岗位有：①国考各部委（外交部、商务部等）、②海关系统，③检验检疫局等岗位。这些岗位一般对专八、专四、N1成绩有要求。除申论、行测考试外，有小语种加试。各部委的小语种专业能力测试统一在北京进行。国考每年12月笔试。

还可报考不限专业的岗位：以省考为主。考试时间不同省份不同。

建议大三初开始准备。有意识地培养政治觉悟，多关注时政新闻

PS：国考、各地方公务员考试报名选择职位时，建议以专业作为筛选，在报考单位职位表的专业列筛选所学专业，结合其岗位的工作内容及自身的职业发展规划，选与自身的学历、学位、专业等条件相符的岗位填报。

 

Ps:图片附上2019年度国家公务员考试面向“日语”专业，不限性别的岗位