第六周网络作业

随着一带一路的深化和发展，我国与韩国互惠合作不断深入，新的互惠方案不断出现，两国经贸关系持续加强，朝鲜语人才势必将体现其必要性。我国不仅与韩国相近地区韩资企业众多，沿海各地都有韩资企业分布。随着我国不断加大经济开放的力度，随着中国驻韩商会的成立、韩国“一带一路”研究院的成立，韩国在中企业得到大量优惠政策和优质服务，朝语人才的需求量将保持增加。了解韩国文化、具备朝语听说读写能力的朝语应用型人才其被需求是必然的。朝语专业的同学在国企、民企、韩资企业的就业形势总体和长远上是良好的。

日语专业毕业无外乎以下几种选择。1、就业2、考研3、留学。如果你选择本科毕业以后就要就业的话，工作无外乎是进外企，如果你的日语足够好，做个日语翻译，日语客服，日语担当等职位，如果你的日语不能做到无障碍沟通，那可能就是最基础的日语DPO，日文录入等类似的工作。这个要根据你的实际情况来看了。现在国内的日企已经有很多开始撤资了，个人觉得前景不是很乐观。如果你的日语不是*，想找个称心如意的工作不是那么容易的。如果你选择考研，将来的出路可能会宽一些，你可以选择的除了以上的职位之外还可以选择做老师，当然研究生毕业要进好的大学也不是特别容易，现在大学讲师一般都招海归啦，博士什么的。当然也要看个人的机遇和能力。除此之外，你可以进一些大公司的培训学校啦，职业中专啦，高中，初中做老师。但是因为现在教师的需求量并不高，所以要进去也不是那么信手拈来。最后，如果家庭条件允许的话，你可以选择出国深造，读个国外的研究生，因为我一直认为语言只是一门工具，如果你想把他说的很地道，你必须到那个国家去进行系统的深造。考个日本的研究生，你的日语又有基础。既可以实现考研的目的，又可以提升自己的语言水平。这样的话你的就业前景会相对宽出很多来。你是日语专业的学生，可以选择的专业可以是教育，经济经营、管理之类的文科专业。将来就业可以选择留日，也可以选择回国。不言而喻，这样你的就业前景就会宽出很多。

朝鲜语专业的就业前景大体上有外交官，进入到旅行社当翻译，文件类翻译 ，同声翻译，进入到韩国企业（乐天，大韩航空等）。但是朝鲜语本科毕业生和研究生在这些工作上还是有差别的。首先我们从薪资上来说，很多企业都是按学历定底薪的，自然就是学历高薪资高，在我国经济发达的一线城市，大多数朝鲜语本科毕业出来的底薪都要比研究生毕业出来的底薪低一些，时间一久这样的差距也会越拉越大，可以说这样的学历差异从工资上就可以最直接的体现出来。还有就业岗位方面，相对而言，在同一个企业中，朝鲜语研究生学历比本科学历更受领导重视，这是从内心对更高学历的人能力的认可，领导重视了，自然未来发展晋升的机会就会更多。朝鲜语研究生虽然就业起步晚，但是也为自己以后的职业道路积累了更多内在的涵养和专业能力，所以说相对而言，在企业中朝鲜语研究生的岗位会更高。

说到韩语专业，也有很多同学对于韩语专业这个专业是比较熟悉的。现在也有很多公司单位对于韩语专业这方面的人才需求量，也是比较大的，所以报考韩语专业的同学，大家都想了解一下，学韩语专业怎么样?就业情况怎样?

　　韩语专业就业情况

　　1、韩国语专业工资待遇：

　　36147位韩国语专业毕业生的平均薪资为 3530 元，其中3-5年工资2999元，0-2年工资5271元。

　　2、韩国语专业招聘要求：

　　针对韩国语专业，招聘企业给出的工资面议多，占比100%;不限工作经验要求的多，占比100%;不限学历要求的多，占比75%。

　　3、韩国语专业就业方向：

　　韩国语专业学生毕业后可在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作

　　4、韩国语专业就业岗位：

　　韩语翻译、外贸业务员、赴韩国中文教师、韩语业务员、汉语教师 中文教师、销售工程师、韩语教师、销售助理、韩语老师、销售经理、生产管理、韩语客服等。(胡丹）

几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求，想在日企里拥有更大的个人发展空间，具备一定的日语能力是基本条件。而日企的高级管理层大多为日本人，也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以"日语能力考"或者是素有日语托业之称的"J．TEST"，成了大多数有志于"进军"日企者必须面对的第一关。此外在日本，语言工资是很流行的。很多公司会要求中方员工参加日语能力考试，通过二级水平的，月薪上浮50元，通过一级能力考的，月薪上升100元。而日企文化则比较鼓励员工在职学习，进入公司之后，个人的语言能力通过学习达到一定级别之后，薪水再按级别上调。因此，对于想进日企和要往上发展的日企职员来说，通过能力考试是最直接、最明确的证明方式。语言＋专业最受欢迎在日资企业的招聘广告中，"日语能力1级"或"日语能力2级以上"是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。实际上，具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。拿日企里生产调度一职来说，一般HR（人力资源）希望从事这个职位的人能够既懂日语，又对技术工艺和生产管理有所了解，而且要八面玲珑，会和人打交道。但由于日语专业出身的人都只懂语言不懂技术；招聘技术上过硬的员工又不具备语言这一条件，所以有些企业只能一个职位招两个人，一个懂语言，一个懂技术。因此，技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。此外，日企里不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。口语能力是关键小赵在一家日资企业工作了4年，工作繁忙的他最近又开始利用业余时间学习日语。因为日语不够流利，与日籍上司在沟通上总是有些障碍。有时花费了很多的心思和时间做了份很好的企划，可在沟通时总是不能准确、到位地表达自己，不但无法达到自己想要的效果，也使企划大打折扣。他的能力虽然得到了公司的肯定，但总是与升迁擦肩而过。他也理解公司的选择，一个与老板沟通不畅通的人又怎能做高级主管呢？所以工作再忙他也要把日语攻下来。他清楚地知道，日语一、二级证书只是张门票，要想在日企有更好的前景，日语口语能力才是关键。在日企里，即使是中国员工，彼此之间也经常用日语交流。因为日资企业的管理人员以日籍人员居多，在这种环境中不用日语交流难以开展工作。虽然日企一般都要求员工须具备二级以上日语水平，但专业性较强的岗位，对日语水平的要求略有宽松，一般能够利用日语进行日常交流即可。而一些以日语为基础的工作，特别是需要和日方领导或雇员沟通的职务，则明确要求日语的交流能力，如需要跟本社联系的财务部门的人员。要从事翻译、涉外导游、外事接待和商务洽谈等工作，最好拥有日语口译资格证书

朝鲜语专业培养具有扎实的相应语语言基础比较广泛的科学文化知识,能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的相应语言高级专门人才。韩国的经济发展很快，中韩之间的贸易逐渐加大，旅游业之间的往来也很多，对韩语专业的人员也很苛求，一般会选择翻译，竞争压力很大，翻译行业要求专业技能，比如口译。要求工作经验人际交往能力思维活跃。韩语专业薪资在5000左右，根据地区和毕业院校工资也会不同。一般会选择在大城市比如上海就业，从事行业最多的是文字传媒出版、教育类和贸易进口类。

随着一带一路的深化和发展，我国与韩国互惠合作不断深入，新的互惠方案不断出现，两国经贸关系持续加强，朝鲜语人才势必将体现其必要性。我国不仅与韩国相近地区韩资企业众多，沿海各地都有韩资企业分布。随着我国不断加大经济开放的力度，随着中国驻韩商会的成立、韩国“一带一路”研究院的成立，韩国在中企业得到大量优惠政策和优质服务，朝语人才的需求量将保持增加。了解韩国文化、具备朝语听说读写能力的朝语应用型人才其被需求是必然的。朝语专业的同学在国企、民企、韩资企业的就业形势总体和长远上是良好的。

中国综合实力越来越强，吸引着更多的韩国企业入驻中国本地，对朝鲜语专业人才的需求也相应的越来越大，而具备专业知识、又具备朝鲜语能力的人才特别紧缺，所以为了强有力的吸引与培养人才韩企的工资待遇比其他语种的好。 据当时统计韩资企业在国内超过三万多家，每年从韩国留学归来的留学生稀缺，远远满足不了国内韩资企业的需求，且国内朝鲜语翻译、导游、等职业在国内需求越来越大。 方向一：旅游业 朝鲜是中国的邻国，但朝鲜国土面积较小且物资较为匮乏，中国文化源远流长博大精深吸引力强，朝鲜国民赴中旅游人数逐渐增多，这对朝鲜语专业导游需求增多。 方向二：零售业 韩国在中国境内的“乐天玛“特门店在中国有许多门店，其管理层的大多数就业要求都包含应用朝鲜语韩语进行流利对话。 方向三：娱乐媒体业 韩流节目走入中国国民视线，不少人追星追剧追综艺，相当一部分人为来中国的韩星做翻译，还有一部分朝鲜语专业人做字幕翻译工作。

朝鲜语外企就业形式 朝鲜语就业有几大趋势，其中，近几年来进外企成为较为火热的趋势。就朝语专业学生进外企就业形式而言，有几点总结。 优点： 1.距韩国近，韩企较多。随着我国不断发展，韩企越来越多，这给朝语韩语专业学生提供了较多的就业机会。 2.工作稳定。韩企和日企相似，都是尚长期工作。工作较为稳定，不会无故被辞退。适合尚平凡稳定生活的同学。 3.福利好。有着免费的班车，食堂，宿舍，五险一金按最高比例缴纳，节假日有过节费（管理职50%基本工资，生产职100%基本工资），十五薪（多出来的三个月工资管理职按评价等级比例给）。 缺点： 1.就业竞争力衰退。随着市场的发展，专业+小语种+其他技能的复合型人才受到市场的青睐。企业也将目光投向有专业技能的人员。朝语专业的学生缺少其他专业技能，竞争力相比会弱一些。 所以，朝语专业学生在外企就业形式可观，但仍需要提升自身各项技。能。

朝鲜语外企就业形式 朝鲜语就业有几大趋势，其中，近几年来进外企成为较为火热的趋势。就朝语专业学生进外企就业形式而言，有几点总结。 优点： 1.距韩国近，韩企较多。随着我国不断发展，韩企越来越多，这给朝语韩语专业学生提供了较多的就业机会。 2.工作稳定。韩企和日企相似，都是尚长期工作。工作较为稳定，不会无故被辞退。适合尚平凡稳定生活的同学。 3.福利好。有着免费的班车，食堂，宿舍，五险一金按最高比例缴纳，节假日有过节费（管理职50%基本工资，生产职100%基本工资），十五薪（多出来的三个月工资管理职按评价等级比例给）。 缺点： 1.就业竞争力衰退。随着市场的发展，专业+小语种+其他技能的复合型人才受到市场的青睐。企业也将目光投向有专业技能的人员。朝语专业的学生缺少其他专业技能，竞争力相比会弱一些。 所以，朝语专业学生在外企就业形式可观，但仍需要提升自身各项技能。

日语专业想找到对口工作一点不难，上海大连大把大把的日企，失业基本不存在，大多数是从事bpo、ito、kpo等外包工作，这类工作会招收大量日语生后进行计算机软件等相关培训，做着一些数据录入和软件测试等技术含量不高，却需要日语能力的简单重复性工作。一般要求日语N2水平，大多数人不喜欢。 稍微高端一些的，可以进日企做一些翻译类或外贸类的工作，比较适合日语能力高一点的同学，会以日语实际运用水平作为考量标准，N1只是敲门砖，更重视口语及一些专业术语等方面的能力，对于出身校一般的本科生或没有留学经历的同学来讲，想进一些大手企业还是有点难度的。 综合来看日企的薪资一般，气氛压抑（关手机等），需要熬资历混经验，而且一般日企大多依靠猎头社招，很少校招，应届生机会不大。 考公务员也算在直接就业分支内，针对日语专业生，可报国考各部委（外交部、商务部等），海关系统，检验检疫局等岗位，一般要求日语N1或专八，除了要考行测申论外，会进行小语种加试。另外还可以报考三不限岗位，喜欢稳定一些的同学可以选择这条路。

朝鲜语专业的就业前景大体上有外交官，进入到旅行社当翻译，文件类翻译 ，同声翻译，进入到韩国企业（乐天，大韩航空等）。但是朝鲜语本科毕业生和研究生在这些工作上还是有差别的。首先我们从薪资上来说，很多企业都是按学历定底薪的，自然就是学历高薪资高，在我国经济发达的一线城市，大多数朝鲜语本科毕业出来的底薪都要比研究生毕业出来的底薪低一些，时间一久这样的差距也会越拉越大，可以说这样的学历差异从工资上就可以最直接的体现出来。还有就业岗位方面，相对而言，在同一个企业中，朝鲜语研究生学历比本科学历更受领导重视，这是从内心对更高学历的人能力的认可，领导重视了，自然未来发展晋升的机会就会更多。朝鲜语研究生虽然就业起步晚，但是也为自己以后的职业道路积累了更多内在的涵养和专业能力，所以说相对而言，在企业中朝鲜语研究生的岗位会更高。

日语专业毕业无外乎以下几种选择。1、就业2、考研3、留学。如果你选择本科毕业以后就要就业的话，工作无外乎是进外企，如果你的日语足够好，做个日语翻译，日语客服，日语担当等职位，如果你的日语不能做到无障碍沟通，那可能就是最基础的日语DPO，日文录入等类似的工作。这个要根据你的实际情况来看了。现在国内的日企已经有很多开始撤资了，个人觉得前景不是很乐观。如果你的日语不是*，想找个称心如意的工作不是那么容易的。如果你选择考研，将来的出路可能会宽一些，你可以选择的除了以上的职位之外还可以选择做老师，当然研究生毕业要进好的大学也不是特别容易，现在大学讲师一般都招海归啦，博士什么的。当然也要看个人的机遇和能力。除此之外，你可以进一些大公司的培训学校啦，职业中专啦，高中，初中做老师。但是因为现在教师的需求量并不高，所以要进去也不是那么信手拈来。最后，如果家庭条件允许的话，你可以选择出国深造，读个国外的研究生，因为我一直认为语言只是一门工具，如果你想把他说的很地道，你必须到那个国家去进行系统的深造。考个日本的研究生，你的日语又有基础。既可以实现考研的目的，又可以提升自己的语言水平。这样的话你的就业前景会相对宽出很多来。你是日语专业的学生，可以选择的专业可以是教育，经济经营、管理之类的文科专业。将来就业可以选择留日，也可以选择回国。不言而喻，这样你的就业前景就会宽出很多。

日语专业学生可以报考外交部、商务部等中央部委、中日友协、海关系统和检疫局，另外还可以报考三不限岗位。除了国家公务员，还有各省市公务员、事业单位、选调生、三支一扶等可以报考。

准备公务员考试的话建议提前一年即大三开始准备，有意识培养政治觉悟、关注时政。当然最好有个党员/预备党员的身份，关注华图、中公这些培训机构的公众号

 报考公务员一般要求日语N1或专八，除了要考行测申论外，会进行小语种加试。

以2018年度国家公务员考试为例，面向“日语”专业招录的职位有：

①"外交部，地区业务司，日语"；

②"辽宁省大连经济技术开发区海关，监管工作（一）"：对进出境商品进行监管查验；

③"吉林省国家税务局，长春市南关区国家税务局，科员（二）"：从事辖区内日资企业税收征收管理、纳税服务、行政管理等工作；等。

2020年有

全国友协 文化交流部 一处主任科员及以下  

全国妇联 联络部 亚洲处科员  

沈阳铁路公安局 沈阳铁路公安局 锦州铁路公安处车站派出所民警  

外交部 地区业务司 日语 

广东海事局 广州海事局 广州南沙海事处科员（三）

江苏海事局 南京海事局 新生圩海事处科员（一）

资料出处知乎 、华图教育

 

中国综合实力越来越强，吸引着更多的韩国企业入驻中国本地，对朝鲜语专业人才的需求也相应的越来越大，而具备专业知识、又具备朝鲜语能力的人才特别紧缺，所以为了强有力的吸引与培养人才韩企的工资待遇比其他语种的好。 据当时统计韩资企业在国内超过三万多家，每年从韩国留学归来的留学生稀缺，远远满足不了国内韩资企业的需求，且国内朝鲜语翻译、导游、等职业在国内需求越来越大。 方向一：旅游业 朝鲜是中国的邻国，但朝鲜国土面积较小且物资较为匮乏，中国文化源远流长博大精深吸引力强，朝鲜国民赴中旅游人数逐渐增多，这对朝鲜语专业导游需求增多。 方向二：零售业 韩国在中国境内的“乐天玛“特门店在中国有许多门店，其管理层的大多数就业要求都包含应用朝鲜语韩语进行流利对话。 方向三：娱乐媒体业 韩流节目走入中国国民视线，不少人追星追剧追综艺，相当一部分人为来中国的韩星做翻译，还有一部分朝鲜语专业人做字幕翻译工作。

朝语专业同学的就业形势 1 国企：就地理位置而言，国企对韩语专业人才的需求比较大。就国企而言更多的是商务翻译：主要负责陪同公司领导层中国人和韩国人之间关于商务上的语言交流，谈业务，谈合作，此岗位需要的口译较多。而且国家机关（外交部，各级政府，外事办，海关，外经贸办公室，招商局，贸易促进会及部队等）韩语专业人才占20%左右；教师及导游各占10%左右。 2 外企：很多大型的中外合资或者外资企业，招聘财务人员的时候都会提示会英语或者韩语等优先考虑，因为当一个企业的领导人是韩国人，他需要了解一些财务状况或者其他与财务相关的内容的时候就要和财务沟通，普通的职员，哪怕是韩语翻译，如果没有学习过财务课程，翻译财务内容的时候也是相当吃力的，自己都无法理解一些财务知识的话，翻译的时候肯定不能保证准确性，但是建议学韩语的女生可以修一门会计。 3 民营企业：如今随着微商和*的兴起，韩国无疑是一个*的好地方。韩国同样是一个旅游胜地，旅行社翻译：主要负责本地旅行社和国外的对接工作，笔译口译都需要，并且有机会的话可以去韩国出差，提升语言实力。无论从事什么工作都需要自身知识面广，思维灵活，学习能力强。方可在自己专业领域站稳脚跟。

1960211方小龙第一组：日语专业在民营企业，私企就业形势   其一，日汉翻译：翻译职位一般是指专业从事翻译工作，要求达到听说读写流利的程度，由于人才供不应求，企业也愿意招聘兼职日语翻译。   其二：日语同声传译：又称同步口译，是译员在不打断讲话者演讲的情况下，不停地将其讲话内容传译给听众的一种口译方式，日资企业对该专业的应用人才也是十分需求的。   其三，日语国际导游职业：中日两国在语言使用上和风俗习惯上有很多相似之处，但呈现出的文化差异也不容忽视，随着海内外旅游市场的迅速开发，日语导游人员不光要有过硬的外语水平，还需要加强地理、民族民俗、建筑、宗教、文化差异知识的了解与积累。日语导游员作为沟通的桥梁，不仅需要扎实的语言功底，还需要对中日文化有深入的了解，这样才能更加尊重对方的习俗，保证旅游活动的顺利进行。 其四，对外日语客服经理：很*资企业采用“生产在国内，销售在日本”的模式，因此对高级客户经理有需求。其五，对外采购：制造型的日资公司大多到日本当地采购原料，熟悉半导体、电子元器件、化工材料等采购工作且日语流利的人才也相当抢手。

 

       据悉，朝鲜语专业应届毕业本科生与该专业的研究生在就业的起步阶段的情况有一定差异。本科毕业生大部分选择非朝语研究方向的岗位，例如考取公务员、进入韩资企业从事销售、外贸、人力资源等职业。也有一定比例的本科毕业生进入旅游业和教育行业。薪资待遇在起步阶段每月3k~5k不等。朝鲜语专业的研究生会选择高校担任教师或进入研究所进行相应的语言研究或从事翻译口译工作的比例相比本科毕业生更高。酒店旅游业内从事导游工作和在其他机构或企业从事相关工作也是不少研究生的选择。薪资方面，研究生的月薪相较高于本科毕业生，基本在每月6k以上。

日语专业本科毕业倾向于留在上海，上海的1万多家外资企业中，日资企业就占了近60%，超过6000家，稳居外资企业之首。研究生毕业更倾向于留在日本，薪资约23万日元。

很多学韩语的同学进入不同行业的韩企做了一名翻译，或者进入了与韩国有合作的中国企业。其实在公司里做一名翻译，在工作上不仅需要做笔译，还需要做口译的内容，如翻译来往邮件、公司会议口译、接待韩国客户等等。
想从事翻译行业，包括韩语同声翻译、韩剧字幕翻译、韩语文字翻译等工作，如果个人的韩语水平较高的话，从事以上翻译工作的发展前景还是很好的，薪资也会很高。但是，不得不提的一点就是，这些工作对个人韩语和汉语的应用水平要求都很高，想要从事这方面工作的同学，还是需要不断提升自己的语言应用能力。
并且，只有外语优势，个人的发展空间还是很狭小，因为市场更偏爱复合型人才，即”专业+外语+其他技能”，即使是进企业做一名翻译，也会接触到方方面面的领域，所以同学们在提高韩语能力的同时，最好也学习一门自己感兴趣的专业。
除了翻译，也有韩语专业毕业的同学进入韩企，从事企划、经营、人事、运营、会计等非翻译岗位，这些岗位对于韩语的要求没有翻译那么高，但也需要达到能熟练运用韩语的能力，将韩语作为日常工作的语言来使用。中韩贸易交流逐年扩大，使得很多韩语学习者想要进入中韩贸易行业中更好的发展，韩语学习是必然的。因为不管是销售，还是管理层工作，都会经常接触韩国人，因而韩语的习得显得尤为重要。
总的来说，别看韩语是一门小语种，但是随着近几年经济的发展，市场上对韩语人才的需求不断扩大，想从事和韩语相关工作，一定要学好专业课，考下topik6级。

第四组，组员发言

朝语专业作为外国语专业门类中一门不可缺少的一部分，朝语同学在将来的就业形势中呈现数个特点。
朝鲜语同学可选择国企私企等企业，在各企业的职位选择朝向翻译或者与外国人打交道的方向集中。
而这些职位往往需要同学们扎实的语言基础和表达功底，我认为朝鲜语同学在将来的就业中，岗位要求会更加明确。
同时我国目前公务员和国企为朝鲜语同学*的岗位也在逐年增加，就业形势也趋向于多元化。
总的来说，朝鲜语同学在国企或私企、民营企业的就业形势呈现集中化、明确化和多元化的趋势。

就 目前我国朝鲜语专业就业 情况上来看，其就业率并不是很好 ，但目前 ，我 国朝 鲜语 专业 的就 业 面 比较 广 ，毕 业生 可 以选在 教 育、旅游 、银行、安全 、韩企或海关等进行就职，因此，在就职时可以考虑的职业种类很多。根据2012至今的统计，朝鲜语专业的毕业生有三分之二都选择了考取公务员或者加入国营企业，朝鲜语专业毕业生在国营企业的竞争压力较大，且就业需求较为饱和，但近年来在我国市场经济大发展，人民消费水平不断升高，中韩，中朝交往日益密切，东北朝鲜族聚居区旅游业逐渐开发繁茂的状况下，进入民办企业担任导游一职是不错选择，民间对于朝鲜语的需求仍在扩大。同时近年来韩国软实力逐渐增强，翻译韩国文艺作品的需求愈发旺盛，朝鲜语专业的学生在这方面亦可以自办民企或加入文化产业私企就职。总的来说，在国企工作是朝语毕业生最为喜爱的去向，但是竞争激烈，而民营企业工作机会逐渐上升，就业形势良好，但与国企相比存在不稳定性，有无过失裁员的危险，且同比外企，待遇相对较差，吸引力不是很强，但民营企业的就业情况的确较为有有优势，朝语专业毕业生在寻找工作时

第7组小组总结：韩国留学韩国语专业毕业生能熟练掌握语言文化的基本知识，熟悉有关方针、政策和法规，具有坚实的朝鲜语语言基础和较熟练的听、说、读、写、译能力，并对韩国、朝鲜的社会、经济、文化有较广泛的了解，具有较好的朝鲜语交际、汉朝互译能力，能从事初步的科研工作。 韩语专业学生毕业后可在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作。 随着中韩之间文化交流的增多，以及韩流的影响，中韩人力网报道显示，韩语专业也成了韩国留学热门专业。掌握了地道的韩语，而且熟悉韩国企业文化，如果回国发展，这样的留学生肯定是大型公司的首选。 韩国公司在中国投资建厂，大力提倡人才本地化。大量需要懂韩语，有海外留学背景，熟悉国内市场运作的人才。中韩人力网作为在华韩企招聘网的领头羊，前几句话的这几个要求都是在华韩企招聘的。随着外商进入中国市场的同时，中国的企业也在走向世界。中国驻韩商会的成立，为在韩国的中国大企业*各方面的优惠政策、优质服务，驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才，学生们学成毕业后进入驻韩公司，代表我们的企业与韩国交流，为我们企业走向世界做贡献。

日语专业想找到对口工作一点不难，上海大连大把大把的日企，失业基本不存在，大多数是从事bpo、ito、kpo等外包工作，这类工作会招收大量日语生后进行计算机软件等相关培训，做着一些数据录入和软件测试等技术含量不高，却需要日语能力的简单重复性工作。一般要求日语N2水平，大多数人不喜欢。 稍微高端一些的，可以进日企做一些翻译类或外贸类的工作，比较适合日语能力高一点的同学，会以日语实际运用水平作为考量标准，N1只是敲门砖，更重视口语及一些专业术语等方面的能力，对于出身校一般的本科生或没有留学经历的同学来讲，想进一些大手企业还是有点难度的。 综合来看日企的薪资一般，气氛压抑（关手机等），需要熬资历混经验，而且一般日企大多依靠猎头社招，很少校招，应届生机会不大。 考公务员也算在直接就业分支内，针对日语专业生，可报国考各部委（外交部、商务部等），海关系统，检验检疫局等岗位，一般要求日语N1或专八，除了要考行测申论外，会进行小语种加试。另外还可以报考三不限岗位，喜欢稳定一些的同学可以选择这条路。

一，没必要继续读日语研究生，特别还是国内的。 二，如果想要读研，要跨专业！新闻传媒，经济，法学等那么多专业随便挑，日语n1能力再加上这些硕士学历简直王炸，大型企业简历很自信的随便投。而且考研日语作为二外，也完全是考研的王炸。 三，家里条件好，去国外读研也好，至少以后翻译工作完全ok，国内读研并能提升多少日语水平。 除了大神级的高校和大神级的人会进大神级的日语，普通群众都不会选择进的，进日企，一纯翻译的话，广州日企月薪不到5k，公司最没“利用价值”的人吧。于赴日就业的，其实也很迷，别看换算成人民币上万很多的样子，折算成在日本的生活水平，完全处于低下，就和赴日去温泉酒店当个服务员啥的差不多了。 每年毕业的学姐能有一两个做和日语相关的工作就不错了，其余都是在各行各业努力着也很棒。等再过个一两年已经没有干和日语相关的专业了，除了知道我们院的传奇学姐，特别优秀，成绩第一，n1满分，去了日本读研，不了解读的什么专业，现在在日本工作，看朋友圈过得挺好的。但是大部分研究生学姐毕业后都去当老师了，中学日语老师，还有学姐毕业也没找到工作的，还有找工作不顺去日本读博了，一个师资博士后老师说她自己研究生毕业发现找不到工作，就去读博了。硕士学历找工作的确有点心气高，日语的工作市场年年那样，用人单位招日语的话是看日语水平的，n1啥的本科生也都有，口语流利本科生也行，只比本科生多个研究生学历的话在日企，关于翻译什么的，反而会因为工资薪酬问题企业更乐意于本科生。说转行吧，岂不是研究生白上了，所以他们最后只能执着于日语相关岗位。 读日语研究生，还是直接就业。我认为：如果想要就业，直接就业。如果日语一般，趁年轻多尝试抓住机会就业吧。

应该更多地考虑民营企业或者创业，以增加就业几率。

我们第一小组根据话题“寻找日语专业在国企或外企，民营企业的就业形势”进行了讨论，讨论结果如下： 日语专业总体就业形势良好。外企方面，中国良好的就业投资环境，巨大的市场潜力为日企发展创造了有利条件。日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;日语教师和日语导游各占10%左右。 当前，我国学习日语的人数约为学习英语人数的一半，若日语专业的人才毕业生选择进入国企学习，大多会往公务员以及口译方向发展，其中毕业生报考海关工作人员的占不少比例。但当前形势下，公务员考试难度加大，尤其在江浙沪等沿海城市报考人数更多，竞争激烈，因此能真正成为公务员的日语专业毕业生并不多。而往口译方向发展的日语人才，大多负责国际会议以及领导人会见的翻译，这是对于外语专业学生的极高要求，能真正参与这部份工作的毕业生也微乎其微。 如大家所料想的一样，日语专业在日企就业情况最乐观，在国企，私企，民营企业次之。日语专业在国企方面就业并不是很乐观，如公务员，事业单位，国企，对于一个女生来说，这些事比较好的。很可能会荒废专业，但是对将来的生活会比较好。当然了机会比较渺茫。 一. 国企中主要有翻译，导游，外贸业务，日语教师等 1、公务员 这类工作主要适合想要生活稳定，压力比较小的人或者是想从政的人。从职位来看主要是外交部，以及各部委的翻译，出入境边防检查科员等。如果想报考公务员的话，需要提前准备日语不好的情况下，可以考不限专业的岗位，当然最好有个党员/预备党员的身份，这样你面对的竞争对手会少很多，竞争自然会小很多。而且，除了国家公务员，还有各省市公务员、事业单位、选调生、三支一扶等可以报考。但是，总体来说有些岗位竞争还是很惨烈的，一定要好好复习，做好攻略。2、国企、事业单位 这类工作和公务员差不多，工作比较稳定，收入中等，压力较小。日语专业毕业生主要从事的是翻译与文秘工作，单位主要有：中国国家旅行社，中国的航空公司，中粮等。3、银行 很多学生毕业都想进银行，因为其稳定，福*，奖金多，但做信贷方面的工作压力较大。由于很多银行和日本公司贸易往来频繁，因此，对日语人才有一定需求。银行主要有：中国银行，中国农业银行，进出口开发银行等。 二.私营企业中，如IT专业、机器人专业、汽车专业、动漫专业、传媒专业、经济、经营管理类专业、护理专业等既是日本的优势专业，也是热门专业，就业缺口较大，就业前景广阔。目前中日企业合作往来前景良好，赴日留学或工作的学生掌握两门语言，与语言能力较差的学生相比更容易获得公司的青睐。 三，在民营企业当中，国内大小民营企业对对日语专业都有所需求。中日合资企业和日系技术型企业，以日系各种精密仪器公司为主。国内大小民营企业如今发展势头不容小觑，不断与日合作，承接对日项目，所以对日语专业毕业生需求也比较大

朝鲜语(韩国语)是中韩建交后，新兴的小语种特色专业，随着韩国经济和企业的发展，国内各大企事业单位需要韩国语人才越来越多。朝鲜语(韩国语)人才缺口很大。

究其培养模式来说，一般有两种，一种是纯韩语人才培养模式，其 专业名称是朝鲜语(韩国语)，专业定位和人才目标是学术型韩语高端人才，主干课程包括听说读写译和语言学，开设高校包括北京大学朝鲜语系、延边大学朝鲜语系等等。

另外一种是复合韩语人才培养模式，其专业名称是应用韩语(商务韩语)。专业定位和人才目标是应用型韩语复合人才，主干课程包括听说读写译和专业技能(比如经济、管理、贸易、计算机等)，开设高校包括北京吉利大学韩语系等。

第六组成员: 朝语专业同学考取公务员的就业环境 关于朝语专业同学考取公务员的就业环境，我将从报考就业环境和多年实际就业情况两方面来加以探讨。 一.首先报考就业环境 公务员考试分为省考和国考、以及对口专业招生和不限专业招生。 1.首先探讨对口专业招生:限报专业很严格，要求岗位必须和毕业证上一字不差，朝语专业招生人数相对较少，基本上只能是各级外事办，无特殊要求，通常也不要求是党员。海关和两税也有可能招，但是这些单位通常是放在国考的序列中，省考是报不到的。所以报考渠道很窄。基本上仅限于国考外事办。 2.第二类是不限专业的职位，但此类职位报考人数多，竞争激烈，对成绩要求较高，本专业的优势也发挥不出来。（详情可参考2018的公务员考试数据:2018年不限专业的职位有133个，约占总职位数的0.88%。不限专业的招录人数有343个，约占总招录人数的1.20%。可见，本次考试职位，对专业要求更加严格、更加精细，非对口专业朝语公务员就业空间极其狭小。） 二.朝语专业公务员多年后就业的实际情况:绝大多数人员签的工作跟韩语专业无关，并且工作中途跳槽的情况也十分常见。究其原因主要为以下两点:①受国际形势影响（这两年萨德问题中韩贸易交流锐减）②中国东北以及山东有很多朝鲜族，一直就读于朝族学校，汉语学生与其相比竞争力很弱。在实际就业中，很多专业对口职业如韩语翻译等招聘甚至白纸黑字的注明：朝族优先

相比日语本科毕业生，研究生文化水平更高，这不仅代表着专业知识过硬，而且代表着眼界更开阔，思维更成熟全面，待人接物以及应变能力在理论上更好。随着人工智能的飞速发展，高等教育的普及，人才市场的膨胀，研究生的就业率显然更高。工作岗位而言，本科生主要集中于外企普通岗位，日语简易翻译等相对低端的工作，资薪较低。而研究生起点较高，主要是顶端外企，或高级翻译，或教育领域，资薪较高，升职也较本科生容易。但这只限于理论层面，就业单位除了文凭，更注重实践能力，注重职员能否给公司带来丰厚的收益。综上，相较本科生，研究生就业更为容易，基点更高，但也要注重实践操作能力的培养。