第六周网络作业

是每个人直接在下面回复还是由小组组长统一发？

？？？？？？？？

a1高闪来1个好吗

我搞了半天终于来了

据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;日语教师和日语导游各占10%左右。 上海的1万多家外资企业中，日资企业就占了近60%，超过6000家，稳居外资企业之首。加上中、日双边贸易的迅猛发展，从事对日业务的国内企业也呈不断增长的态势，企业急需大量日语交流和翻译人才。因此，许多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。 上海地区日企数量逐年增长，截止2013年底的统计，驻上海日企的数量已经达到8155家。随着在上海的日企现地化程度不断推进，来上海开拓商机的日本中小企业不断增加，对人才的需求也是日益增长。除了日语专业人才以外，日资企业对具有理工科专业背景、熟练掌握英语或粗通日语的毕业生也是青睐有加。同时，也纷纷向广大的应届生们打开了通过日语专业招聘出国工作的大门。中国与日本是政冷经热，所以外贸持续增长，日语人才更加需要。日资还是青睐双语人才。 全部回复

据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;日语教师和日语导游各占10%左右。 上海的1万多家外资企业中，日资企业就占了近60%，超过6000家，稳居外资企业之首。加上中、日双边贸易的迅猛发展，从事对日业务的国内企业也呈不断增长的态势，企业急需大量日语交流和翻译人才

5楼有点猛哦

目前，我国朝语专业的就业面比较广，毕业生可以选在教育、旅游、银行、安全、韩企或海关进行就职。教育方面主要体现在朝鲜语教学机构，留校任职或读研方面，旅游业及外企则是对朝鲜语能力要求较高的职业，需学生具备极为熟练的语言功底，因此并非毕业生最理想的就业职位。海关、银行及安全工作等国有单位待遇丰厚薪资稳定，将是毕业生分流的主力军。同时这也意味着朝语专业生在目前主流商业私企、民营企业中更容易占有一席之地。需知闻道有先后，术业有专攻的道理，外语作为扩大对外交流，实现共同繁荣富裕的纽带与桥梁，是毕业生的优势，但仅仅是一块敲门砖，就业不是儿戏，要求相关人员具有全面的素质与能力，只会朝鲜语这一三板斧，是极其容易被时代的洪流淘汰的。于此我认为，朝鲜语专业学生在巩固专业知识，培养专业技能的同时应充实自我，全面发展。无论在什么年代，全能型人才都不会过时。

在这次调查中，我们对学生的就业行业及地点进行了深层次的分析。首先，就业范围逐渐扩大，由2014年的面向西部逐渐扩大到上海、浙江、深圳等地方。2015届毕业生到南方及沿海城市的就业率达到35%，远远超过了2010届的15%。这也充分说明高校日语专业就业视野及就业市场的拓展。日语专业毕业生的主要就业方向是企业，主要涉及信息通信业、服务业、运输业等。由此可以看出，日语专业毕业生不再仅限于翻译，其工作单位已经涉足制造业、服务业、教育等多个领域。然而，毕业生的就业行业开始变得越来越窄。由于受英语学习的冲击，中小学日语教育接近于零，使得日语专业毕业生中在中小学及高中的就业率为零。同时，由于日语专业特点的限制及要求，使得事业单位对日语专业的毕业生需求减少，最终使得日语专业毕业生就业范围窄，主要面向日企及相关企业。在调查中，确实有一部分毕业生因为就业难没有找到工作，另外有一部分毕业生由于就业期望高，就业思想与市场相脱节，因此，最终没有就业。在就业质量方面，在本次调查中发现专业对口率较低，并呈现逐年下降的态势，学非所用的现象较为突出。

（一）以公务员为主
虽然我国已经调整了公务员待遇，并且严格控制了每年公务 员的报考人数，但公务员还是会成为现代毕业生的首选工作目标。 其一,因公务员职位酒盖面比较广,而且对于专业要求较高，如海 关等职业必须要求从职人员了解邻近国家的语言。

(二)旅游业就业率增加
随着我国和朝鲜、韩国关系的正常发展，越来越名的人选择在 假期赴朝鲜或韩国旅游，朝鲜语在语法和用词方面与韩语结构基 本相同，因此在充当韩国导游时也能做到游刃有余。

(三)翻译业的兴起
随着我国对外贸易的不断发展外国文学、影视等文化的引人 力度也越来越大，尤其是当前我国还处在韩湖之中韩剧的引进仍 然会带领波又一波的时尚风潮。与此同时，我国青少年对于韩 国文学韩国综艺节目以及韩国影视刷的追捧程度出更疯狂，因此 相关的翻译行业也逐渐形成起来即字幕翻译组”。

据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;日语教师和日语导游各占10%左右。 上海的1万多家外资企业中，日资企业就占了近60%，超过6000家，稳居外资企业之首。加上中、日双边贸易的迅猛发展，从事对日业务的国内企业也呈不断增长的态势，企业急需大量日语交流和翻译人才。因此，许多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。 上海地区日企数量逐年增长，截止2013年底的统计，驻上海日企的数量已经达到8155家。随着在上海的日企现地化程度不断推进，来上海开拓商机的日本中小企业不断增加，对人才的需求也是日益增长。除了日语专业人才以外，日资企业对具有理工科专业背景、熟练掌握英语或粗通日语的毕业生也是青睐有加。同时，也纷纷向广大的应届生们打开了通过日语专业招聘出国工作的大门。中国与日本是政冷经热，所以外贸持续增长，日语人才更加需要。日资还是青睐双语人才。

从2015年到现在，越来越多的日语专业的毕业生选择了日本就业，日本的高级人才输出。这个数量非常大，每年上千人的递增，因为这个工作签证，要求简单，*本科毕业证，学位证，成绩单，费用也很少，签证是：技术人文知识 国际业务，可以长续签，工资20万日元以上，折合人民币12000人民币，相比在国内就业的任何行业，我觉得都好，至少，他是专业对口，去日本，做日语翻译的工作，就算是免税店的导购员，也是纯粹的提升日语口语，非常棒，一年后，还可以转职，做事务性工作。

首先来看出国，有很多小伙伴向往去日本工作，去日本工作的第一种形式：去日本温泉酒店，免税店等地方打工，月薪在18万日币左右。这种一般是找中介，中介费在3～4万左右，干的都是体力活，一天站到晚，不能转正，而且没有上升空间，工作结束之后再找工作。第二种去日本留学，留在日本，留在日本，但是需要在日本考一个好的大学，出来之后才有竞争力，文科应届毕业生的薪资是20万日币/月左右，在日本工作福利待遇很好，假期比国内多很多～优秀的同学能达到一毕业40万日币～60万日币/月，但是大多为理工科类的专业。进入企业的话可以是国企或大型国内企业的日语部门。进入500强纯日资企业的话也是很好的历练。再就是中日合资企业和日系技术型企业，以日系各种精密仪器公司为主。国内大小民营企业如今发展势头不容小觑，不断与日合作，承接对日项目，对日语专业毕业生需求也比较大。

然后是升学分为国内读研和国外读研。赴日读研是一个换专业的好机会国内读研很多人都建议换专业考研，把日语彻底当作一种工具，再加一个专业的话竞争优势也会更明显。

 joxq

首先，不利的大环境使得就业难，日语专业深陷其中。根据教育部统计数据显示，随着高校日语专业的扩容，每年将近有15万以上的日语专业毕业生走向人才市场，这就为日语专业毕业生就业带来很大困难。其中，尤其像内的地方高校，由于地理位置、办学条件及生源质量等相对于重点高校的劣势，使得社会上很多就业单位对高校的日语专业毕业生存在一定的偏见。调查显示，有86%的毕业生表示学校的知名度与就业有很大关系，对于高校来说由于属于地方高校，在就业活动中的机遇及待遇上都会受到区别对待。其次，传统的人才培养模式导致就业困难。在这次调查中，针对日语课程设置、教法、教材等多个方面对日语专业培养模式的满意度进行调查。结果显示，有将近九成的毕业生反映用人单位需要的是能力强有特色的日语专业毕业生，传统的日语教学模式使得学生知识结构单一，综合能力弱等。最后，不利的地理环境导致就业困难。随着信息技术的发展，日语专业毕业生获取就业信息的渠道越来越多。然而，根据调查显示，由于人才招聘会往往在大中型城市举办，内的高校在参加人才招聘会的成本较高，毕业生只能选择性地参加。结果导致高校日语专业毕业生在就业信息获取上的不足。此外，通过网络投递简历，就丧失了毕业生在用人单位面前展现自我的机会。

日语专业考公务员的吸引点有：①工作稳定，②通过考试考核，便于提前准备。

与日语专业相关的岗位有：①国考各部委（外交部、商务部等）、②海关系统，③检验检疫局等岗位。这些岗位一般对专八、专四、N1成绩有要求。除申论、行测考试外，有小语种加试。各部委的小语种专业能力测试统一在北京进行。国考每年12月笔试。

还可报考不限专业的岗位：以省考为主。考试时间不同省份不同。

建议大三初开始准备。有意识地培养政治觉悟，多关注时政新闻。

 

Ps:国考，即国家公务员考试。报名选岗位时，或以专业作为筛选条件，在国考职位表专业列筛选“日语”，结合筛选结果，查看各岗位的职位属性、职位分布、职位简介、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、备注等，选与自身的条件相符的职位填报。

Pss:图片附上2019年度国家公务员考试面向“日语”专业，不限性别的岗位。

 

 

当我们与日企合作的时候，如果我们会日语，那么我们比别人更有优势，更容易取得别人的信任。当我们进入了日企，如果我们有日语优势，那么公司也会看中我们的日语能力，从而获得更多工作上的机遇。并且日企目前在我国还是蛮多的，并且在不断增加中，所以日语的人才需求很大。如果学精通的日语，那么日语专业的学生就业的优势是比较大的。 目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。 现如今中国要走出去，所以大量的会语言的人才一定会有市场上需求。 语言并不仅仅是一门工具，其实会语言意味着你有更多的资源，更广的人脉外国人。

朝鲜语专业的同学在毕业后可从事韩语老师，文书，翻译等工作。

朝鲜语应届本科生在毕业时基本能达到topik6的水准，因此在韩企中从事最基础的朝语工作基本是没有什么太大的问题。但是现在韩企的待遇并不是很好，绝大多数学生在一年后就会选择辞职转向其它就业岗位。而且更多时候，企业也会优先选择朝鲜族的应届毕业生。因而除了朝语水平，其他能力也同样重要。

朝鲜语研究生对于朝语有更好的掌握能力，因此如果可以提升自身的语言水平和能力，可以从事高级翻译工作，而韩语现在作为小语种之一，翻译的工资水平也可达到万元。并且，研究生可考虑前往韩国继续深造并留韩工作。

近年来，中国境内政治情况相对稳定，经济持续快速发展，科技水平不断提高，基础设施建设增加，投资环境得到了极大的改善。如今中国已经成为世界上最具活力和发展潜力的市场，巨大的市场潜力为外资企业的发展创造了极为有利的条件，吸引了大量的日资企业在华投资。距离日本较近的大连、烟台、青岛等沿海城市的日资企业数量众多，长三角地区的日资企业也不断增加，为日语专业毕业生提供了大量的就业机会。众多的日资企业为就业者提供了大量的工作岗位，据了解，日企在快速消费品、制造业、金融以及贸易等行业对日语人才的需求量较大。近年来，由于部分金融和保险公司进入中国，一些金融方面的岗位需求量也有所增加。此外，随着经济以及高新技术产业的发展，企业对于懂日语并且拥有其他专业知识的复合型人才的需求尤为迫切。

中远、中海运、国航、南航、中国银行、工商银行、五矿等，这些单位在韩国都有办事处，他们有韩语需求，但竞争很激烈。现在*和很多中国企业都在往新能源领域转型（或者发展），所以这个行业现在很热，而且有很多韩国企业想拓展中国市场，未来几年内这个行业会发展的非常快，所以现在以韩语为基础进入，学习相关知识，是较为推荐的选择。

日语专业学生的出路大致分为两类：升学和就业。而升学分为国内读研和国外读研。赴日读研是一个换专业的好机会，而且赴日读研渠道多而广，且因人而异。国内读研很多人都建议换专业考研，把日语彻底当作一种工具，再加一个专业的话竞争优势也会更明显。无论是选择在国外读研还是国内读研，学生们在完成学业后大多能有及其不错的工作和较为客观的收入。据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占 50%-60%;国家机关占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。 

升学。

在国内高校读研，在校辅修双学位为以后的工作做好准备。出国留学一般会选择韩国，因为相对简单且花费较少，留学的人很多，竞争有点大。

朝鲜语出国就业：

在国外企业工作在海关，外交部，涉外机构，从事翻译类工作，翻译和行政之类的工作较轻松但待遇就一般，做管理层助理会比较累，但相对待遇会稍好些，会英语绝对是一大助力。也还有做一般银行职员的。

在外语培训，公共媒体，新闻传播领域。

但其实真正从事语言类对口工作的很少，有人从事HR招聘岗，也有人从事安全运营方面的工作，相当一部分人进入韩国企业工作，但大学生就业与专业对口率其实并不高，市场营销，行政管理，人力资源，创意策划等也都被纳入考虑范围。

朝语专业同学考取公务员的就业环境：

公务员报考条件一般大专及以上学历，年龄18周岁以上，35周岁以下，就可以参加。外国语言文学系在适合考公务员的专业中排名第六，所以前途还是比较可观的。目前来说，我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要，主要划分为以下五类，1.专业技术类职位；2.行政执法类职位；3.综合管理类职位；4.法官、检察官类职位；5.其他类别职位等。对于一些具有特殊性的职位，还需要进行单独治理的。

朝语专业的同学可考虑进入外交类部门，如中共中央对外联络部 、中国人民外交学会、中国人民对外友好协会等，或者可以考虑综合管理类职位，如国家工商行政管理总局、国家中医药管理局、国务院机关事务管理局等。如果同学们有感兴趣的职位也可以往那个方向去发展。

日语专业在外企就业形势 　　①抛去民族感情的因素，客观的说，日本确实是个科技领先，名企众多的国家。在数码时代的今天，年轻人手上都篡着几件日货：卡西欧的手表、电子词典、计算器，佳能、索尼、尼康的相机摄像机。 　　②在世界500强的企业中，日本一直稳居第二，同时由于地缘关系，大量的日企在中国投资建厂。 　　③日企不像欧美企业，不管母语是什么，都拿英语当办公语言，小日本的英语也不好。日企吸收了大量的日语专业毕业生，之所以很多人觉得外企是小语种学生的主要毕业去向，大概就是受日语就业情况的影响吧。现在开设日语的院校也是非常之多，达到了227所，快赶上英语院校的一半了；日语的想找份工作不难，想找份好工作不简单，很多都是在日企做文员。

朝语专业同学考取公务员的就业环境： 韩语专业的公务员可以报考外交部、对外友好交流协会等中央机关的公务员，但是要求较高，要求相关行业工作经验。（可考取公务员类有：外交官，各省市的驻外办公室……） 韩语专业旨在培养“韩语+经贸”的复合型、应用型人才。本专业学生毕业后具有较强的韩语听、说、读、写、译能力，同时熟练掌握外贸函电、国际贸易、国际市场营销、报关、国际商务等方面的知识，具有较强的计算机操作和办公自动化操作技能。 朝语专业同学考取公务员可尝试对外交流比较多的部门。 1、外交部、对外友好交流协会等中央机关，这个基本上要求很高，要求相关行业工作经验 2、沿海城市的海关、通关检验、出入境检验检疫等职位，相对要求低一些，职位也稍微多点 3、地方上的招商引资部门，例如商务局，这个就要看当年有没有招人了，基本上这种单位几年才招一个两个的，要等机会。 4、靠近韩国的省份的地方上的外办，这个机会就更少。

日本专业同学考公务员限制比较多，对口的较少，有外交部，商务部和对外友协等。外交部和商务部相对累一些，但招的人比较多，同时有国考和省考。本科学历日语专业省考时候大部分只能报考三不限岗位。但是公务员国考中海关，外交部，沿海有日企多的各省税务局也招考日语专业。另外还有部分沿海各省市公安局的内勤岗位也招小部分日语专业岗位。

当然考公务员，日语不好的情况下，可以考不限专业的岗位，当然最好有个党员/预备党员的身份，这样你面对的竞争对手会少很多，竞争自然会小很多。而且，除了国家公务员，还有各省市公务员、事业单位、选调生、三支一扶等可以报考。但是，总体来说有些岗位竞争还是很惨烈的，一定要好好复习，做好攻略。

朝语专业公务员就业优先考虑有朝语要求的职位。一般来说对外交流机会较多的部门会需要朝语专业。 1、外交部、对外友好交流协会等中央机关，这个基本上要求很高，要求相关行业工作经验 2、沿海城市的海关、通关检验、出入境检验检疫等职位，相对要求低一些，职位也稍微多点 3、地方上的招商引资部门，例如商务局，这个就要看当年有没有招人了，基本上这种单位几年才招一个两个的，要等机会。 4、靠近韩国的省份的地方上的外办，这个机会就更少了。 实在不行再考虑没有专业要求的职位，但这类职业竞争激烈且无法发挥朝语专业的竞争优势。

  就现在市场来看日语专业的就业岗位少，竞争激烈，以外事办为主，集中在北京，上海，广州等地区。

  就上海而言，上海的1万多家外资企业中，日资企业就占了近60%，超过6000家，稳居外资企业之首，所以对日语专业人才的需求较高。

   但是现在中、日双边贸易的迅猛发展，从事对日业务的国内企业也呈不断增长的态势，企业急需大量日语交流和翻译人才，学习日语专业的人的就业前景有所扩张，这在代表着机会增多的同时，也会在市场的作用力下吸引跟多人才（不仅限日语学习专业）从事这个行业。再加上网络的发展，日本漫画/动漫等对青少年的吸引，相信未来会有更多的人选择学习日语。岗位增加，学习日语的人更是增加，就业岗位的竞争将会更激烈。

   而公务员岗位要求专业的挺多，日语专业的非常少，所以只能报考不限专业的职位了，但是不限专业的报考人数非常多，可以讲日语专业报考公务员是有难度的。但是这也同样意味着考出后会具有更高的竞争力。

   “上海地区日企数量逐年增长，截止2013年底的统计，驻上海日企的数量已经达到8155家。随着在上海的日企现地化程度不断推进，来上海开拓商机的日本中小企业不断增加，对人才的需求也是日益增长。除了日语专业人才以外，日资企业对具有理工科专业背景、熟练掌握英语或粗通日语的毕业生也是青睐有加。同时，也纷纷向广大的应届生们打开了通过日语专业招聘出国工作的大门。中国与日本是政冷经热，所以外贸持续增长，日语人才更加需要。日资还是青睐双语人才。”

     可见在未来日语专业的就业前景将更广阔，同时就业岗位也对应聘者保有更高的要求，所以考公员的竞争力将更强。而且“据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右”考取公务员在国家机关的就业机会也是比其他没有考取公务员的日语专业的同学要多。

      注：引号中的话出自百度百科。

朝语专业工作形势比较严峻，基本上出国留学的人比一般的学生更有优势，该专业的人基本继续搞研究，又因我国对外贸易的不断发展，众多毕业生选择做文字翻译，口译等跟翻译有关的，口译中同声传译很热门，待遇也很好，但难度比较大大；或者有的人进企业，比如韩亚银行，航空公司，三星等韩国企业工作。现在因为旅游业的发达，众多朝语专业学生选择在旅游业发展，导游成了热门职业选择。再加上公务员职业的稳定，职位覆盖面广，公务员也成了众多毕业生的职业选择。

在现阶段中，我国同韩国经贸关系日益加强，韩语日渐显现出它的重要性，特别是与韩国隔海相望的沿海地区韩资企业众多，韩语的需求量急剧增加。中韩经贸关系的迅速发展，使社会急需大量通晓韩语的专科层次的应用型人才。外商进入中国市场的同时，中国的企业也在走向世界。中国驻韩商会的成立，为在韩国的中国大企业提供了各方面的优惠政策、优质服务，驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才，韩语人才成为市场上供不应求的资源力量，因此优秀的韩语专业同学就业形势在现阶段还是很不错的。

朝语专业公务员就业优先考虑有朝语要求的职位。一般来说对外交流机会较多的部门会需要朝语专业。 1、外交部、对外友好交流协会等中央机关，这个基本上要求很高，要求相关行业工作经验 2、沿海城市的海关、通关检验、出入境检验检疫等职位，相对要求低一些，职位也稍微多点 3、地方上的招商引资部门，例如商务局，这个就要看当年有没有招人了，基本上这种单位几年才招一个两个的，要等机会。 4、靠近韩国的省份的地方上的外办，这个机会就更少了。 实在不行再考虑没有专业要求的职位，但这类职业竞争激烈且无法发挥朝语专业的竞争优势。

日语专业的学生就业并不困难。相较其他学生而言对于日本文化和语言有更深入的认识和理解，一些大型日企在招聘时往往会要求日语学习经验，并要求员工对于日本文化有一定的了解和把握，所以日语专业学生在参与日资企业招聘时更具优势。且日语专业学生可选择其他热门专业，如IT专业、机器人专业、汽车专业、动漫专业、传媒专业、经济、经营管理类专业、护理专业等既是日本的优势专业，也是热门专业，就业缺口较大，就业前景广阔。目前中日企业合作往来前景良好，赴日留学或工作的学生掌握两门语言，与语言能力较差的学生相比更容易获得公司的青睐。