进入21世纪以来，在我国经济“蛋糕”快速做大的进程中，如何合理分好“蛋糕”，日益成为社会各界强烈关注的重大民生问题。中央对此高度重视，就深化收入分配改革、合理调整收入分配关系提出了一系列要求，作出了相关战略部署。
以下三个问题提供给大家来思考，大家可就此来谈谈自己的体会和看法：
第一、收入分配制度改革究竟难在哪？
第二、如何加快推进这项改革？
第三、如何让每个人都能分享中国发展的红利？
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进入21世纪以来，在我国经济“蛋糕”快速做大的进程中，如何合理分好“蛋糕”，日益成为社会各界强烈关注的重大民生问题。中央对此高度重视，就深化收入分配改革、合理调整收入分配关系提出了一系列要求，作出了相关战略部署。
以下三个问题提供给大家来思考，大家可就此来谈谈自己的体会和看法：
第一、收入分配制度改革究竟难在哪？
第二、如何加快推进这项改革？
第三、如何让每个人都能分享中国发展的红利？
三是收入分配格局明显改善。我国居民收入分配占比仍然偏低，但从趋势上讲，国家收入分配占比有所降低，居民收入分配占比有较明显提高，说明收入分配格局呈明显改善趋势。
革的关键是要通过各种有效手段和改革措施促进低收入者提高收入水平，努力扩大中等收入者群体，形成全面提高居民收入水平和改善收入分配格局相互促进的局面，最终要在全社会形成两头小、中间大的橄榄型收入分配格局
第一，坚持并完善按劳分配与按生产要素贡献分配的制度，将提高经济效率同促进社会公平结合起来，要按劳分配和按生产要素贡献参与分配相结合、产权制度改革与工资制度改革相结合、市场机制、政府机制和社会机制“三位一体”的调节收入分配。
第二，提高劳动报酬在初次分配中的比重，在职工投资入股的企业，实行职工按所持股份份额分享企业利润；在发展经济的过程中，必须实施保护劳动者利益的分配政策，提高劳动报酬在整个国民收入分配格局中的比重，并使其处于主导地位；解决好劳动利益与资本利益平等问题。
我国应当加强和改善对国有企业收入分配的调控和管理，尤其对一些垄断性质的国有企业收入分配加以管理，垄断企业工资过高问题的讨论愈演愈烈，这样不利于社会的稳定与团结，也不利于社会经济持续稳定的增长。
我国应严格执行最低工资制度，加强行业工资水平的监管。法国的地区间发展差距不大，而我国不同地区、不同行业的工资水平差距很大，因此适时分析、平衡和监管全社会的工资变动水平成为当今重要任务。
