关于分配制度－潘文俊小组

按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，而只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。马克思设想在商品货币关系消亡的情况下，劳动者的劳动直接表现为社会劳动，按劳分配直接以劳动者的劳动时间为尺度。

但在社会主义市场经济条件下，劳动者的个人劳动不能直接表现为社会劳动，劳动者只能通过各自所在的企业向社会提供劳动，每个企业的集体劳动也只是局部劳动，其社会劳动的性质只能通过商品的市场交换才能得到实现和转化。

按劳分配必须借助于商品货币形式来实现。马克思当时设想的按劳分配，是通过劳动券实现的。但在社会主义市场经济中，按劳分配只能借助于商品货币关系才能实现，劳动者先以货币工资形式取得劳动报酬，再用货币工资到商品市场上购买个人消费品。这样，按劳分配的最终实现还要受商品价格和商品供应量的影响。

总之，作为社会主义初级阶段个人收入分配主体形式的按劳分配，它的实现是同所有制关系以及市场经济规律密切联系的，它作用的范围、实现形式和实现程度不但受公有制成熟程度的制约，也受市场机制和市场规律的制约。

决定按劳分配的因素：在市场经济条件下，劳动者按劳分配取得的收入，不仅取决于个人提供的劳动量，还取决于所在企业的经济效益。

生产资料所有制决定分配制度在现代社会已经动摇、接受多元化，国家、社会法律也参予分配制度，不论公企、还是私企。

分配制度很复杂，优缺点不是我们一下子说得清楚的，只能慢慢了解

我们要信任党的选择，听从党的安排。该怎么分配，怎么分配

通过这次讨论了解了分配制度收获很大

按劳分配就是劳动；辛勤的劳动是创造财富的基础；人类所享有的一切物质财富和精神成果，无一不是辛勤劳动的结晶。

从根本来说我国的分配制度有社会主义色彩，相比于资本主义，我国的分配制度需要照顾大部分人的利益，但是这种制度也可能存在一些缺陷。

而我国分配制度的分配则是要做到体现社会公平，不能有太大的差距，但也绝不是平均主义。

要警惕社会分配领域中收入差距的过分扩大，甚至两极分化的现象，可能引发社会问题。