本组成员:刘建云,周灵,汪洁,徐书凝,茅寅,李鹏艳,岑昱昕,凌肖欢,王藜菲,孙怡玮。
请大家围绕我国的分配制度进行讨论。
1. 我国的分配制度的性质和原则
2. 我国现阶段的分配制度有哪些
3. 分配制度的改革
4. 存在哪些问题?你有哪些看法?(可以举例说明)
请大家开拓思维,积极发言,表达自己的观点。本次讨论时间10月25日18:00~19:30
本组成员:刘建云,周灵,汪洁,徐书凝,茅寅,李鹏艳,岑昱昕,凌肖欢,王藜菲,孙怡玮。
请大家围绕我国的分配制度进行讨论。
1. 我国的分配制度的性质和原则
2. 我国现阶段的分配制度有哪些
3. 分配制度的改革
4. 存在哪些问题?你有哪些看法?(可以举例说明)
请大家开拓思维,积极发言,表达自己的观点。本次讨论时间10月25日18:00~19:30
二、收入分配不公平导致收入差距明显偏大
城乡间、行业间、人群间收入差距扩大以及收入分配不公平等问题比较突出也是我
国当前收入分配中老百姓反映最强烈的问题。
城乡差距是导致我国收入分配差距扩大的重要原因。行业间收入差距问题日益突出。改革开
放之初我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍。据人力资源和社会保障部统计目前
电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍
如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异实际收入差距可能在5~10倍之间。除了
行业特征和技术密集等合理因素外当前我国行业间的收入差距很大程度上是垄断因素导致
的。
居民收入增长速度长期低于经济增长速度,1979年到2009年,我国GDP年均增长率为9。8%,而城镇居民人均可支配收入年均增长率为7.2%,农村居民人均年纯收入增长率为7.1%
工资增长速度长期低于财政收入增长速度。1979年至2008年30年中,我国财政收入年均增长率接近15%,而职工年均实际工资增长率为7.7%,特别是自1995年以后,我国财政收入每年都大幅度增长,而职工工资总额和职工工资水平则增长相对缓慢。
我国社会主基本经济制度是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的社会主义经济制度.我国的分配制度是:以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这种经济制度的原因:我国正处在社会主义初级阶段,生产力水平低且发展不平衡。
我国的分配制度是按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配,是由我国显示的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提;社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。
自改革开放以来,我国城乡之间、区域之间、行业之间的居民收入差距迅速扩大,已成为当前社会各界普遍关注的热点问题。收入分配状况的恶化给我国经济的健康发展和社会的安定都带来了不利的影响。造成收入分配问题的原因有很多种,既有政策性的因素,又有制度性、历史性的因素。
我国的分配制度是按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配,是由我国显示的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提;社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。
我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构;社会主义初级阶段生产力的发展水平;社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构。同时也是发展社会主义市场经济的客观要求。按劳分配的主体地位表现在:一是全社会范围的收入分配中,按劳分配占最大比重,起主要作用;二是公有制经济范围内劳动者总收入中,按劳分配收入是最主要的收入来源。
在传统计划经济年代,人们往往把按要素分配同按资分配联系起来,许多人对“按要素分配”难以认同和接受。其实,按要素分配只是一个中性的概念,它并不是同资本主义而是同生产要素的不同所有制联系在一起的。只要存在生产要素的不同所有制形式,不论是资本主义还是社会主义,都不能排斥这种分配方式;只要是归不同主体占有的生产要素,一经投入,都有权利对产生的新价值提出一份索取权。
工资增长速度长期低于经营管理者收入增长速度。据有关资料显示,上市国企高管与一线职工的收入差距在18倍左右,企业高管与社会平均工资相差有几十倍之多。新世纪以来,劳动者报酬在整个初次分配中的比重大幅下滑。“干得多,挣得少”是许多工薪阶层的共同感受
社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。多种分配方式按劳分配 按个体劳动者的劳动成果分配 按资本、技术、信息、管理、土地、劳动等生产要素分配 坚持和完善按劳分配为主题,多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平,形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。保证居民收入在国民收入分配中占合理比重,劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。
改革开放前我国实行的是高度集中的计划经济体制。目的是为了能集中力量进行经济建设,缩小与世界发达国家间的差距,生产资料所有制比较单一,与此相适应,在分配制度上则把按劳分配作为唯一的分配方式。改革开放以后,随着经济体制改革和对外开放的不断深化,生产资料所有制结构已由单一的公有制转变为以公有制为主体,多种所有制成分并存。
在坚持按劳分配为主体的前提下,允许“按要素分配”,将极大地调动各种生产要素拥有者的积极性,促进分配改革的深化、分配机制的简化和分配格局的优化,对整个经济体制改革将是一个有力的推动,其影响将极为深远。
在社会主义市场经济条件下,效率与公平具有一致性。一方面效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现只有在发展生产力,提高经济效率,增加社会财富的基础上才有可能。没有效率作为前提的基础和公平,只能导致平均主义和普遍贫穷。另一方面公平是提高经济效率的保证,只有公平分配才能维护劳动者权益,激发劳动者发展生产,提高经济效率的积极性。效率与公平分别强调不同的方面,二者又存在矛盾。处理:发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,既要提高效率,又要促进公平。我国人口众多,人均自然资源想多匮乏。发展经济必须充分调动各方面的积极性,提高资源利用率。同时,要将收入差距控制在合理的范围内,使分配的结果能促使人们奋进,使社会具有生机和活力。
收入分配制度改革应该以初次分配为重点 首先应该消除所有制歧视,统一各地区工资标准,加强劳动立法,保障基层就业者的利益,提高低收入者收入,扩大中等收入者收入,控制高收入者收入;其次要让农民成为清晰的产权主体,保障农民的财产性收入;同时也要减少行业垄断。
以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素,都按贡献参与了收益分配。其中按劳分配为主体反映了劳动要素是各种生产要素中最受重视的部分。
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