【关注时事热点】关于“996”工作制你有什么想说的话。

来自发布于：2019-05-20 21:10:38

不付出超越别人的努力和时间，实现不了自己想要的成功？公司将现有员工的利用率最大化，这不是奉献，而是一种压榨？请分享出你的观点。

点赞 (0) 回复

121F

来自发布于：2019-05-27 20:23:12

用心做才有收获

加载更多

122F

来自发布于：2019-05-27 20:26:37

看情况吧

加载更多

123F

来自发布于：2019-05-27 20:41:00

一份耕耘，一份收获

加载更多

124F

来自发布于：2019-05-27 20:51:54

啦啦啦啦啦啦啦

加载更多

125F

来自发布于：2019-05-27 20:55:18

天有道，一分付出一分收获。。。公司与员工是利益关系，金钱换劳动，无关奉献，强打感情牌是压榨的伪装

加载更多

126F

来自发布于：2019-05-27 21:39:28

不接受996不意味着就放弃了奋斗，拒绝996同样不意味着丧失了个工作热情。

加载更多

127F

来自发布于：2019-05-27 21:40:47

在有效的时间将工作做到最好，劳逸结合加适当压力更能激发潜能

加载更多

128F

来自发布于：2019-05-27 21:49:34

一种选择

加载更多

129F

来自发布于：2019-05-27 21:50:38

不能过度

加载更多

130F

来自发布于：2019-05-27 21:55:52

能者多劳，能力强就能在短时间内完成更多的事情

加载更多

131F

来自发布于：2019-05-27 21:58:38

我爱我的国

加载更多

132F

来自发布于：2019-05-27 21:59:46

爱国家爱人民

加载更多

133F

来自发布于：2019-05-27 22:06:35

真正的工作在于效率

加载更多

134F

来自发布于：2019-05-27 22:42:11

我付出劳动，应该得到相应的回报

加载更多

135F

来自发布于：2019-05-27 23:53:58

属于压榨。

加载更多

136F

来自发布于：2019-05-27 23:57:57

有多少付出，就有多少回报

加载更多

137F

来自发布于：2019-05-28 08:38:27

企业不“996”就会在市场竞争中增加更多成本，但是人“996”

加载更多

138F

来自发布于：2019-05-28 08:52:23

企业需要“996”提高市场竞争力，但是人的身体扛不住，如果不是喜欢“996”就是痛苦的，重复性的工作大多数可以由机器代替，人应该投身于创新型工作，只有努力和时间是远远不够成功的。公司也觉得委屈的，它也想在市场中取得份额。找到自己愿意为之奉献的，其实“996”也无所畏惧。

加载更多

139F

来自发布于：2019-05-28 10:10:17

要996也不是不可以，但这得在员工自愿的情况下，而且工资得提高；在公司和员工都满意的情况下，996有何不可?

加载更多

140F

来自发布于：2019-05-28 11:05:26

所有的努力都是为了更好的明天！

加载更多

141F

来自发布于：2019-05-28 13:57:44

好好休息

加载更多

142F

来自发布于：2019-05-28 14:08:44

努力才有回报

加载更多

143F

来自发布于：2019-05-28 16:47:50

找到更适合提高员工工作效率的方法比一味的加班更有效

加载更多

144F

来自发布于：2019-05-28 17:54:44

高效却又有些无情，事实本来就是这样，要做好自己该做的事情。但是我们也是可以追求其他美好的东西的。

加载更多

145F

来自发布于：2019-05-28 19:55:06

努力做好自己的工作，自然不会996

加载更多

146F

来自发布于：2019-05-28 23:21:22

我认为只要能达到提高自我的目的，完成的任务与回报匹配，吃苦并不令人心苦，

加载更多

147F

来自发布于：2019-05-29 09:01:43

加油

加载更多

148F

来自发布于：2019-05-29 09:02:15

加油

加载更多