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【关注时事热点】关于“996”工作制你有什么想说的话。
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武汉理工大学-材料易班
发布于：2019-05-20 21:10:38
不付出超越别人的努力和时间，实现不了自己想要的成功？公司将现有员工的利用率最大化，这不是奉献，而是一种压榨？请分享出你的观点。
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61F
来自
武汉理工大学-都海
发布于：2019-05-26 13:07:19
奋斗才会有收获奋斗才会有收获
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62F
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武汉理工大学-周希
发布于：2019-05-26 13:33:23
对员工的压榨并不能带来最好的效益，让员工有工作的动力才是作为关键的事情
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63F
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武汉理工大学-周星宇
发布于：2019-05-26 13:39:05
效率比时间更重要，只是一味地要求工作时间是没有意义的
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64F
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武汉理工大学-沈志豪
发布于：2019-05-26 13:59:48
首先不能违法。
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65F
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武汉理工大学-周宇航
发布于：2019-05-26 14:31:36
社会人并不等于社畜，每个人都可以选择自己的工作方式，想要赶超别人就必须先做好自我认知
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66F
来自
武汉理工大学-谢迪
发布于：2019-05-26 14:54:11
996是福报
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67F
来自
武汉理工大学-祁鑫
发布于：2019-05-26 15:01:30
一分耕耘，一分收获。
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68F
来自
武汉理工大学-哈哈
发布于：2019-05-26 15:19:51
努力就好
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69F
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武汉理工大学-万子轩
发布于：2019-05-26 16:57:09
不管干什么，效率才是最关键的，而不是去通过时间来磨
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70F
来自
武汉理工大学-万子轩
发布于：2019-05-26 16:59:24
一个人在社会中，不应该只是他所在领域的一颗钉子，而是应该有着自己的生活乐趣的人，996工作制严重压榨了员工的日常时间，我是绝对不赞同的。
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71F
来自
武汉理工大学-杨万里
发布于：2019-05-26 17:03:26
压缩员工休息时间不是提高利用，只是一个借口，一个企业不应该以牺牲员工健康为代价，想办法提高员工工作质量才是企业应该做的。
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72F
来自
武汉理工大学-罗士挺
发布于：2019-05-26 17:15:29
合理的工作制度才能有合理的工作效率，人性化的工作制度一定比压榨式的工作制度走的更远！
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73F
来自
武汉理工大学-余海元
发布于：2019-05-26 17:49:41
好好学习
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74F
来自
武汉理工大学-卢佳浩
发布于：2019-05-26 18:01:50
我认为这不该成为一种普遍的制度，用强迫手段得不到最高的效率，若有人愿意付出更多的时间更多的精力，奖励，我觉得提高主动性，提高积极性才能更好地提高效率
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75F
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武汉理工大学-李超
发布于：2019-05-26 18:52:36
996是剥削还是奉献自有时间给出答案
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76F
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武汉理工大学-李天杨
发布于：2019-05-26 19:58:02
俗话说得好：种瓜得瓜 种豆得豆。付出什么样的努力，就会有什么样的回报
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77F
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武汉理工大学-宋梦凡
发布于：2019-05-26 20:07:05
只有有效的努力，才会像成功前进，没有方向的努力，时间花费多，也难以达到想要的进步；我认为有压力才有动力，公司对员工的高要求，可以促进其提升自我
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武汉理工大学-陈婧禧
发布于：2019-05-26 20:33:36
效率比时间更适合用来衡量付出
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79F
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武汉理工大学-杨辰波
发布于：2019-05-26 20:37:33
效率为主 激情为主
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武汉理工大学-谈韦铭扬
发布于：2019-05-26 20:38:26
趁年轻，多工作！
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武汉理工大学-吴泽彦
发布于：2019-05-26 20:54:52
中国的发展，仍需具有发展中国家的努力。
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武汉理工大学-陈立婉
发布于：2019-05-26 21:08:54
一分耕耘一分收获
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83F
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武汉理工大学-丁雅昕
发布于：2019-05-26 21:10:37
效率高才能有效提升水平！让我们一起努力！
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84F
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武汉理工大学-许保良
发布于：2019-05-26 21:18:16
996工作制在能够取得公司或者企业成长的同时，也损害了职员的身体利益，可以说这是有些矛盾（赚钱看病）
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85F
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武汉理工大学-李瑶
发布于：2019-05-26 21:28:32
青春就是用来奋斗的！
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来自
武汉理工大学-曲啸
发布于：2019-05-26 21:34:53
有人要成功，有人要奋斗，除了智力、资源等条件外，还要拼时间，这无可厚非，只是应该自愿，而非强迫，也不是冷暴力的逼迫你就范。
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87F
来自
武汉理工大学-张永琪
发布于：2019-05-26 21:53:11
只是未来的趋势
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88F
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武汉理工大学-卓礼泉
发布于：2019-05-26 21:54:06
现在的996是为了日后能更好享受家庭之乐，环游世界，
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89F
来自
武汉理工大学-赵佳乐
发布于：2019-05-26 21:54:56
996工作制终究是一种病态的工作方式，既损害员工的身体健康，工作效率也得不到保证，只能说是当前经济形势下的权宜之计。
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90F
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武汉理工大学-陈其栋
发布于：2019-05-27 08:08:26
在拼搏的年龄，就应当让自己的生命变得更有价值
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