【关注时事热点】关于“996”工作制你有什么想说的话。

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来自武汉理工大学-材料易班发布于:2019-05-20 21:10:38

不付出超越别人的努力和时间,实现不了自己想要的成功?公司将现有员工的利用率最大化,这不是奉献,而是一种压榨?请分享出你的观点。

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来自武汉理工大学-刘辉发布于:2019-05-27 09:13:36
劳逸结合,时间最大化不一定效率最大化
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来自武汉理工大学-庄海东发布于:2019-05-27 09:47:45
勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。
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来自武汉理工大学-庄海东发布于:2019-05-27 09:48:21
勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。
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来自武汉理工大学-吕周岭发布于:2019-05-27 11:33:30
工作建立于健康身体之上,平衡好工作生活时间才是王道
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来自武汉理工大学-马婷婷发布于:2019-05-27 12:14:09
其实大多数人并不是真正反对996,而是因为,付出与收获不成正比带来了矛盾。有相应的增额奖励制度——以此为前提实施996,大家都懂多劳多得的道理,就不会有这么多怨言了。
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来自武汉理工大学-傅武毅发布于:2019-05-27 14:04:36
说实话,比高中要松很多→_→
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来自武汉理工大学-陶晨伟发布于:2019-05-27 14:14:26
没有付出哪来回报
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来自武汉理工大学-郭海龙发布于:2019-05-27 14:15:57
收获和付出,有多少收获就该有多少付出
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来自武汉理工大学-沈家辉发布于:2019-05-27 14:17:05
有多少付出,就有多少回报
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来自武汉理工大学-宫立超发布于:2019-05-27 14:47:16
如果是可以选择的,那就不是压榨;如果是强制的,那就是压榨。
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来自武汉理工大学-李炜赫发布于:2019-05-27 16:11:18
时间并不代表一切,效率才是王道
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来自武汉理工大学-李玖章发布于:2019-05-27 17:02:15
付出总会有所回报
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来自武汉理工大学-黄炜发布于:2019-05-27 18:01:48
充分的休息时间才能有足够的精力面对更好的工作
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来自武汉理工大学-李习芸发布于:2019-05-27 18:43:52
效率成就事业
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来自武汉理工大学-谢尧发布于:2019-05-27 18:53:34
有的人希望奋力工作,养家糊口,这样的人你可以996,可以加工资;但有的人只是希望能活下去,能不风餐露宿而已,这样的人无法在996体制下生存;有的人希望创建自己的公司,改变自己的命运,这样的人在意的是效率 是创新,付出同等努力的情况下他们更加在意效率和利益,而这种东西不是时间能够弥补的
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来自武汉理工大学-杨安杰发布于:2019-05-27 18:54:12
付出与回报相符便值得
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来自武汉理工大学-吕洋发布于:2019-05-27 18:54:27
青春正当时,需长风破浪,勿虚度光阴。
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来自武汉理工大学-毛腾泷发布于:2019-05-27 18:55:33
按劳分配,效率与公平要并重。
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来自武汉理工大学-谢磐发布于:2019-05-27 18:57:31
996是以年轻之辛劳毁可能的未来,多少人因此失去了剩余的人生,应该遵守国家工作制
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来自武汉理工大学-王守豪发布于:2019-05-27 19:00:12
公司里要996,家里要669——马云
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来自武汉理工大学-王卓凡发布于:2019-05-27 19:02:43
嘤嘤嘤
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来自武汉理工大学-张永强发布于:2019-05-27 19:03:16
嘤嘤嘤
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来自武汉理工大学-周诗佳发布于:2019-05-27 19:10:04
有付出才会有收获。
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来自武汉理工大学-陈风霁发布于:2019-05-27 19:11:01
有钱人的游戏场,资本家的血馒头
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来自武汉理工大学-马子甲发布于:2019-05-27 19:19:49
所有的工作都是为了以后幸福的生活,可如果在工作的时候压垮了身体,就没有以后
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来自武汉理工大学-张毓振发布于:2019-05-27 19:27:54
不能太累⊙﹏⊙
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来自武汉理工大学-安泽君发布于:2019-05-27 19:31:21
慢即是快,失败便是成功。你所投入的时间,与你所获的的成正比。
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来自武汉理工大学-杨翰泉发布于:2019-05-27 19:33:05
好好学习
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来自武汉理工大学-张伊发布于:2019-05-27 19:39:17
重点不在于工作时间,而在于工作质量和工作效率。而且,996工作制并不一定适用于每一个人,有些人陶醉于忙碌,认为这样的生活更加充实,只要能够成功,现在付出的再多都是值得的;而有些人抵制996,觉得这种生活方式节奏太快,剥夺了他们发展个人兴趣、陪伴家人朋友以及休息的时间。所以还是取决于个人价值观和人生追求吧。
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来自武汉理工大学-黎威发布于:2019-05-27 19:55:12
对真正想做出属于自己东西的人来说这些很正常
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