关于上海建科创中心城市——童竹雯小组

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来自上海海洋大学-童竹雯发布于:2017-11-01 17:25:25
我们组成员有童竹雯,吴本维,郭薇煊,时峥,陈莹,谢沚娟,韦秋彤,钱嘉宁,马嘉怡,李森。 结合生活自由进行讨论
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来自上海海洋大学-谢沚娟发布于:2017-11-01 19:01:52
研发适用于技术路线和市场前景相对明确的情况,却无法及时对接个性化、多样化的市场需求。
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来自上海海洋大学-吴本维发布于:2017-11-01 19:01:53
我校虽然坐落于上海最边际的临港地区,距杭州更近,但是我们学校也有一个创业及科创中心,据我所知,已有不少同学在学余之时去聆听科创中心的课程,增大自己的知识面,为将来发展做准备!
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来自上海海洋大学-谢沚娟发布于:2017-11-01 19:04:15
科研业绩评价机制往往以是否取得了某种科研成果为标准,如专利、论文发表等。而企业研发评价侧重于短期目标,如研发进度、产品能否按时上市等。这样的价值观取向是不对的,会在一定程度上,阻碍科技的研发与创造,减少了创作激情
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来自上海海洋大学-谢沚娟发布于:2017-11-01 19:04:54
现有的至于青年人才的成长、研发流程的合理性等问题则少有人关注,这将影响研发部门长期发展潜力的发挥。
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来自上海海洋大学-吴本维发布于:2017-11-01 19:05:00
当今社会发展趋势来看,创新是未来发展必要的技能,想要在未来社会找到一席之地,创新是必不可少的。而我们恰恰身处科创中心建设城市—上海,我们要很大程度的利用资源,为社会发展进步作出努力
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来自上海海洋大学-时峥发布于:2017-11-01 19:05:07

建设科创中心的基础是营造更好的大众创业、万众创新的环境氛围,其核心是人才。上海比以往任何时候都需要人才、渴求人才。而我们也从多方位感受到了上海近几年以多种形式吸引人才的方式,以这样的态度继续运行下去,人才也会源源不断的到来的。

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来自上海海洋大学-李森发布于:2017-11-01 19:05:19
围绕科创中心建设所需要的国际化高端创新创业人才,一定程度上可以通过国际化引进的方式来化解,但上海自身的教育培养也不能缺位,这是自主创新的源动力所在。因此,人才培养的价值偏离问题必须得到扭转。
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来自上海海洋大学-吴本维发布于:2017-11-01 19:06:03
上海曾经是我国最大的制造业中心,曾经拥有许多令全国人民无比骄傲的民族工业品牌和工业产品,然而,到上世纪90年代,在大量引进外资的浪潮中,这些民族工业企业相继被吞并或关闭,工业品牌丧失殆尽。目前,上海的工业总产值已退居全国各省市12位之后。实体经济特别是制造业的不断弱化成为上海建设科技创新中心的重要短板。
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来自上海海洋大学-钱嘉宁发布于:2017-11-01 19:06:05

创新这个事情其实说难很难说简单很简单,甚至你自己灵机一动给自己的卷纸挂墙上这都算创新。只要是神奇的想法,都算是一种小创新呢,看事情不从寻常角度来看,也算是一个小创新。

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来自上海海洋大学-吴本维发布于:2017-11-01 19:06:34
国有企业创新动力不足,民营企业发展环境欠佳。2014年中国民营企业500强榜单中,上海仅有19家,而且以贸易类、批发类企业居多;而近邻的浙江和江苏上榜企业分别多达138家和98家,且均以制造业为主。
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来自上海海洋大学-李森发布于:2017-11-01 19:06:58
人才供求的市场化配置固然有市场失灵所带来的交易成本增加等弊端,但政府人才管理也存在体制机制束缚所带来的制度性交易成本上升风险。因此,人才供给侧管理改革的方向和思路应该是政府引导、人才自主、市场配置。
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来自上海海洋大学-谢沚娟发布于:2017-11-01 19:07:07
很多人为了获得自我的成就,闭门造车,造成很大的研发资金上的浪费。再者,科创方面的人员还是缺少了互相的交流,技术知识缺少交流,进步会很艰难缓慢。
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来自上海海洋大学-郭薇煊发布于:2017-11-01 19:07:50
譬如,创新人才政策要更多地覆盖整个人才群体,人才计划和政策的立足点要更多从激励高端人才转向更多地营造有利于人才成长和公平竞争的普适性条件。要着力培育和倡导“车库”文化、创客文化等创业文化风尚,将废弃厂房、地下室等廉价空间变为热血青年和草根创业者交流奇思妙想的场所,让创新之树扎根于民间沃土,让城市的每一个角落都开出创新之花、结出创新之果。
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来自上海海洋大学-李森发布于:2017-11-01 19:08:01
服务保障问题,其实质是市场性交易成本的下降受阻。从人才供给侧看,上海不仅在人才培训、人才招聘、人才测评、人才派遣、人事代理、人才猎头等传统领域有提升的空间,而且在职业生涯、科技金融、生活保障等人才产业链方面有延伸、拓展的必要。   这是降低人才供求市场性交易成本的需要,也是应对人才市场化配置风险的需要。上海人才市场的服务保障有自己的优势和成就,但从人才供给侧考虑,通过完善服务保障促进市场性交易成本下降,还有一定的空间。
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来自上海海洋大学-童竹雯发布于:2017-11-01 19:08:06
未来上海不仅是国际化大都市,更应成为一个综合性的“全球城市”。
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来自上海海洋大学-李森发布于:2017-11-01 19:08:34
上海是一座开放的城市,但城市发展有人口底线的要求,对于人才也是有一定要求的。作为国内一线城市、最大的经济中心城市,上海已经成为各类人才的首选地之一。不仅集聚大量的本科生、硕士研究生、博士研究生等,而且引进了众多人文社科、自然科学方面的专门人才。与此同时,上海还吸引了一批海外人才和留学人员。用“人才云集”来概括上海人才发展的现状并不为过。但是,上海的发展已经站上新的历史方位,相应地对于人才结构也有了新的要求。
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来自上海海洋大学-李森发布于:2017-11-01 19:09:08
这些情况的解决,既需要人才市场的规范化建设,也需要人才管理的法治化推进。此外,降低人才要素的匹配成本,还需要发挥人才服务行业、人才中介机构的作用,实现人才与用人单位、人才与岗位的有效匹配。这方面的工作,上海还有进一步发挥的余地。
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来自上海海洋大学-钱嘉宁发布于:2017-11-01 19:09:24

创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现,是推动民族进步和 社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列,就一刻也不能没有创新思维,一刻也不能停止各种创新。创新在经济、技术、社会学以及建筑学等领域的研究中举足轻重。

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来自上海海洋大学-童竹雯发布于:2017-11-01 19:10:00
从目前的发展看,成功的企业都在从“产品中心”向“产品中心+创新中心”转型。创新是不容忽视的发展趋势
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来自上海海洋大学-马嘉怡发布于:2017-11-01 19:10:03

  作为生物生,当然是希望将来能有更多适合我们的工作岗位;灵活就业不是说不好,但是未免浪费了所学习的专业知识与专业技能,希望将来生物产业能进一步推进,这样广大生物专业的学生也学有所用~

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来自上海海洋大学-李森发布于:2017-11-01 19:10:17
补创新创业的短板,既要加强创新创业的教育培训,如在高等教育甚至中等教育中融入创新创业教育元素和内容,又要营造创新创业的人文环境,如褒扬成功者、宽容失败者等。
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来自上海海洋大学-时峥发布于:2017-11-01 19:10:41

科技自主创新能力主要是指科技创新支撑经济社会科学发展的能力。近现代世界历史表明,科技创新是现代化的发动机,是一个国家的进步和发展最重要的因素之一。重大原始性科技创新及其引发的技术革命和进步成为产业革命的源头,科技创新能力强盛的国家在世界经济的发展中发挥着主导作用。

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来自上海海洋大学-钱嘉宁发布于:2017-11-01 19:11:26

提及创新人才的培养的话,当然要从大学生 研究生着手培养创新能力,除了我刚刚说 的科创项目之类,平常也应该多支持大学生创业之类的,这也是一种创新。

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来自上海海洋大学-郭薇煊发布于:2017-11-01 19:11:35
当前和面向未来的发展必须更加重视品质、结构和效益,必须更加重视对国家战略的贡献,创新的根本是更好地发展、持续地发展。而在新技术革命日新月异的今天,在新一轮全球增长面前,“唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜”。
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来自上海海洋大学-郭薇煊发布于:2017-11-01 19:12:54
上海建设具有全球影响力的科技创新中心是习*总书记的殷切期望,也是一项重大国家战略,更是上海当好全国改革开放排头兵和创新发展先行者的突破口。
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来自上海海洋大学-谢沚娟发布于:2017-11-01 19:13:11
上海现在一切从零开始搞研发的行为通常只会提高研发成本、增加产品的不确定性。
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来自上海海洋大学-钱嘉宁发布于:2017-11-01 19:14:51

创新创新创新创新真的不难,对于大学生本身来说,最重要的是要敢于be different 克服懒癌,能够努力向前一步迈出去创新

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来自上海海洋大学-钱嘉宁发布于:2017-11-01 19:16:34

大概研究生就是学习如何去创新吧(真好)

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来自上海海洋大学-钱嘉宁发布于:2017-11-01 19:18:23

也希望现在的学校能够多放开一些,让学生来进行创新和改革(是不是有点重了),但我觉得,积极尝试创新,总比拘泥于老一辈稀里糊涂闯门要好。所以也要偶尔强迫自己换个想法和思维去学习和创新。

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来自上海海洋大学-钱嘉宁发布于:2017-11-01 19:20:02

总结:我觉得上海市的创新能力其实是相当高的。

因为很多很多的外资第一家投资的地区就是在上海,估计也是看中了上海发展创新业的前景吧。

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