第五组话题：大学生职业适应与职业发展

首先 我觉得大学要做到以下三点。

（1）建立长效机制。从新生入学就告知每个人必须适应社会，从大一开始就努力营造一个职业氛围，培养各种职业适应力。将职业适应力教育贯穿于大学四年，制定相应的培养计划。
（2）就业讲座。为使毕业生更好地了解当前社会的就业形势，掌握就业的基本途径和方法，提升就业能力，我们通过各种名人讲座，用他们的成功的经验引导同学们进行合理的职业规划。讲座结束后，同学们纷纷表示，通过讲座学习到如何确定就业目标、选择职业的发展路径、在面试中如何发挥自己的优势等，这些对增强就业竞争力和合理规划职业生涯具有实际意义。
（3）模拟招聘。为了帮助和引导大学生更好地实现就业，通过举办现场模拟招聘会，让即将毕业的大学生提前感受职场氛围，学习如何更好地推销自己，增强综合素质。。

然后作为我们大学生的话就可以做到以下几点

1.找到自己真正感兴趣的领域，提前做好职业规划。
2.加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。
3.要优化你的交际技能。
4.摒弃各种错误观念。

首先我们要明白大学环境与职场环境之间有着明显的区别：职场工作中的时间安排相对固定，不能缺勤，没有寒暑假、工作循环周期较长，注重团队合作和团队精神，任务相对模糊，工作评定具有相对主观性，利益性较强，总体环境更加复杂、变化较快。

职场适应过程中容易出现的问题：

首先，依赖性强，大学生刚刚离开学校，当遇到新问题，新情况时，仍然遵守大学时期的处理事情的方法，过度依赖朋友家人，最先想到向他们寻求应对策略。

其次，工作浮躁，这是一个浮躁的年代，对于刚毕业的大学生更是如此，调查显示，50的大学生选择在一年内更换工作，这恰恰说明了大学生的浮躁。

最后，职场能力欠缺，现如今，搞笑教育还是偏重理论知识，在社会实践和实际操作还有所欠缺，这也导致了很多用人单位不太喜欢接受应届毕业生。

职业是人自身的一个谋生手段，我觉得有以下一些问题：
第一，专业性匮乏。从事管理就要谙于人事，从事技师就要奥术精专，应该学习本专业的相关知识。
第二，人际关系危机。这就涉及两方面的问题，一方面，是职业道德，一方面，是工作中如何与人相处，职业道德，是说你怎么对待顾客，怎么成单，其实我认为从事任何行业，都可以做好事也可以做坏事，这就是一个职业道德的问题，这方面权衡还不是个人，总而言之，做一个人见人爱的人比较重要，不要做缺德事。
第三，“瓶颈”。说到这个词，我就想到一句话，“勤劳如山王，不及积微福”，又想到当年朱元璋大帝的诗篇“他才不如你，你命不如他”，简而言之，命里无时莫强求。

在面对这些环境的变化时会出现种种问题，随着压力的增大和人际关系的愈加复杂，大学生也会逐渐明白要想成就一番事业仅靠知识和能力时显然不够的，需要良好的人际关系与人脉资源。面对这些复杂的人际关系厉害竞争，常常会有大学生说没有安全感、人心难测。

我们要明确自己的知识目标和能力目标。

 1、 了解就业初期在适应方面出现的问题

 2、理解角色转换应遵循的原则。

 3、掌握面对新的环境培养良好的人际关系和新的工作岗位应注意的事项

我们要通过学习，使我们根据新环境和新岗位的要求，不断培养自己的综合能力和良好的人际关系，以适应工作的需要！

大家好，我是金融一班的孙世朋。提到职业适应，我们要做好三大点。第一，我们应适应企业的文化氛围，从大学跨入企业的那一刻，我们就要做好接受企业文化的准备，在两个完全不同的小社会中切换不是一件容易的事情，我们应调整自己应对事情的思想与态度，尽可能保持与企业文化相一致。第二，我们应养成良好的职业心理，马云曾说过：“心态、生态、姿态，这三个态度有很大的区别，你心态好了，外部环境也很好，心态差了，外部环境就会跟着变差..”然而做到有个良好的心态，首先要摆正姿态，从零出发；其次直面压力、自我调节；然后积极主动面对新问题；最后不找借口勇于承担。第三，我们应提高人际关系适应能力，人际关系是职业的资本，是现代人保持健康的需要，是陪养个人能力的要求，更是个人职业发展的需要。我们应做到尊重差异，平等交往、真诚待人，相互信任、宽容友善，谦和接纳、互惠互利，团结共赢。

大学生职业适应与职业发展中会面临各种各样的问题，在刚刚接触到岗位的时候，一般会是比较基础的岗位，有很大可能工作会是重复机械且乏味的。在这种时候，没有一个好的心态和长期的坚持动力会让很多人产生不耐烦或是想要放弃的心里。其实每个岗位都是对自己的一次历练，从较低的岗位做起有助于积累更多的在职场环境游走的经验，与不同层次的职工接触和深入了解有助于教导我们在为人处世方面的经验，深入了解我们所处的环境与我们所要面临的挑战。在基础的岗位上我们也要保持一个耐心，谦虚谨慎的态度，在一开始我们会不断的暴露我们的不足，在适合刚刚接触职场的我们的岗位上，这种不足不会导致我们犯下很难以弥补的大的错误。在一步步充实自己历练自己的过程中，我们会越来越适应我们所处的环境，在适应的基础上，如果我们再不断努力，求的职业的发展和更深的探索与挑战。

且职场职业规划更加复杂，大学生找到工作后面临着如何在现有岗位上发展的问题，还有部分同学在职场碰壁后会怀疑自己原来的计划是否出现问题、要不要继续坚持下去。可能部分同学会出现破罐子破摔的情况，而且此时没有老师家长的协调与帮助，对于很多大学生是一个不小的挑战。

          面对严峻的就业形势和日趋激烈的竞争局面，大学生毕业后要完能够完全适应未来的职业，还有一段距离。为了更好地适应未来职业的要求，我们大学生应该充分利用求学期间的大好时光，根据所选择的的失业要求和社会发展，不断提高，完善自身素质，大胆的迎接挑战，投入竞争，为适应未来职业生活和事业发展奠定良好的基础！

人生中会经历多次社会角色的转变，从大学毕业走向社会就是一次十分重要的转变，要求大学生打破固有的校园思维模式，以社会人的眼光看待崭新的岗位。但由于每个人的阅历和背景不同，我们可能会陷入各种冲突之中，因而我们要学会职业适应，实现从学生到职业人的过渡。大学生与职业人的区别在于环境、角色、思维等差异。

大学生在就业初期会有一些适应不良的表现，列如以下几点：

1、角色转换缓慢，以来学生角色。

2、工作消极被动，缺乏自觉性和独立性

3、轻视实践，眼高手低。

4.自卑退缩，不思进取。

5、心态浮躁，缺乏敬业精神。

 面对以上表现，我们应找到具体的方法去快速适应改善。我们要平和，更清楚的看清企业，知道自己究竟能做什么，并调整自己过度自卑或自负的心态，快速熟悉业务知识，尽量减少工作中的差错

为了使大学生的择业观变得积极向上，大学生应该要具备以下的择业观： 先就业后择业，转变一次就业定终身的观念。现代社会为大学生们提供了一个更广的发展空间，所以，我们不一定一毕业就着急的要找一个固定的“铁饭碗”，我们可以先找一个工作先干着，在流动中求发展。这样还可以减轻家庭的经济负担。不要眼高手低，盲目攀比。一些大学生在就业时眼高手低，过高的估计了自己对岗位的适应能力，对以后就业岗位的期望是太大。还有就是看别的同学找到了很好的工作，所以自己也想找到和好的工作，盲目攀比。其实，眼高手低，盲目攀比是就业道路上最大的敌人。树立从基层做起的就业观。从发展和现实上看，农村经济和社会的发展，也学要吸收大量的大学生，所以大学毕业生可以到农村就业，从基层做起。树立终身学习的观念，当今社会发展迅速，日新月异。所以我们的能力及知识也要适应好时代的要求，不断转变和进步，所以我们要树立终身学习的好观念。

职业适应从微观角度来说就是对一个岗位的熟悉与接纳，从宏观角度是一个学生社会化的必经阶段，我们需要不断调整自己的职业态度、观念、行为等因素，达到岗位所属职业内在规范要求的过程。首先，适应企业的文化氛围，要求个人根据企业的文化特点，对个人的思想行为进行调整。其次，养成良好的职业心理，摆正态度，直面压力，积极主动面对新问题。同时还要提高人际关系适应力，人际关系是我们的职业资本，也是个人职业发展的需要。

影响大学生职业适应的因素：

1.理想与现实的距离

2.学生角色与职业角色之间的转化

3.观念与素质能否与时俱进

4.工作满意感与职业适应

应对策略：

1.慎重择业以达到任职相匹配

2.了解行业规范，促进角色转换

3.提高自身素质，增进职业选择弹性

4.保持积极的工作心态

首先大学生要完成从学生到职业人士的角色转换：学生角色时期大学生要接受知识、培养能力；进而到过渡阶段，大学生要主动收集就业相关信息、开始了解企业文化、组织形式、领悟大学生与职业人士之间的异同、做好就业准备；最终成为职业人角色，开始将自己的知识与能力融入团队工作、利用其实现工作目标、依据职业特点与职业规划开始工作。

我认为当下大学生职业适应与职业发展中主要面临着下面的问题：

1.规划意识薄弱

大多数大学生对职业规划有一定的了解，但同时缺乏自主规划意识，不能根据自身的实际情况进行科学合理的职业规划。

2.对就业环境分析不透彻

在高度信息化的今天，就业环境是千变万化的，更加要求大学生动态地把握环境并进行分析。但大多数大学生对环境的分析都是静态的、宏观的。

3.生涯定向模糊

大部分大学生并没能确定其未来期望的职业走向，甚至有一部分人是由其父母、亲人等决定其生涯方向。

工作中遇到最多的问题及困惑可能有：
1、对工作的热爱问题。
现实中很多人仅仅把共走当成一单纯的交易，我出力、出时间，单位给我工资和奖金。这种交易行为不会导致热爱，好比商业买卖，谁也不欠谁。如果你不热爱工作，你就会浑浑噩噩，消耗生命，不可能干出成绩，毫无建树，徒增抱怨与愤恨，既伤害了企业，也耽误了自己。

2、对人际关系的处理问题。
这是一个老生长谈的问题，也是一个非常棘手的问题。学生毕业后进入企业工作，首先要完成角色的转换，你不再是一个学生，而是职场人。你必须学会在工作中待人接物，处理各种关系，这种关系远远比处理同学关系和师生关系要复杂得多，从而导致很多人不适应，进而产生担心、害怕、甚至自卑。

3、如何在工作中提升自身能力问题。
这是一个可持续发展问题。可能很多人在职场中干的都是一些普通的日常工作，难以获得职业提升与发展，也难以得到培训与外出学习的机会，导致吃老本。这时，我个人觉得，不能对自己的单位抱有太大的希望，如果单位不培养和培训你，你自己要有危机意识，寻找各种可能的机会学习提升。

大学生在角色转换中会面临一些问题，容易产生不良职场的认识。现实社会中即存在正面的也存在负面的东西、大学生不能孤立、片面的去认识世界，应该用理性的、批判的、历史的眼光去了解、接纳、适应这个世界上的不同层面。积极了解职业人的行为标准与道德规范、了解职业要求。

在现今如此激烈的就业战场中，我们如何才能让自己找到合适的工作呢？当然是不断的提高自身的能力。首先，努力提高职业技能，职业技能是指从事某种专业的工作的知识和能力。我们可以通过实习工作和做一些社会调查来提高我们的工作能力和环境适应能力。接着，是最重要的人际交往能力。人际交往能力是社会基本技能之一，我们要提高我们的人际交往能力，还要从以下这几个方面入手。比如，虚心求教，客服嫉妒心理；培养宽宏待人的大度品质，包容他人的缺点；最重要的是要增强信心，客服“社交恐惧症”。最后，还有一些自我能力。比如。自信，忠诚等等。

要尽快适应职业，学会与人融洽相处也很重要。

与上司相处：

1.积极工作2.经常请教3.了解上司的习惯4.维护上司的形象5.关系要适度6.勇于承认错误7.保持自己的思维能力和独立的人格，8.不做上司的舔狗

与同事相处：

1.保持快乐   2 .耐心倾听  3.三思而行  4. 思想开明

大学生在适应职场的过程中还会出现学习、行为习惯与社会不适应的问题。职场有着自己的规范与交往礼仪，与不同层级之间的沟通有着固定的方法。大学生在职场中不得我行我素、应当把握分寸，积极改变以往不能适应新环境的学习行为与习惯，积极适应职业、社会要求。

在现实中，一些大学生迟迟不能就业，不是因为没有就业岗位，而是因为他们的职业意识与就业观念存在问题，干扰了他们的职业选择。不愿去基层，不愿去中西部，不愿去小城市和农村，不愿去艰苦的地方和行业，“宁愿大城市一张床，不要小城市一座房”，严重扭曲的职业意识，使得大家都往沿海漂，都往大城市跑，都往大单位挤，都往政府部门、事业单位考。总想找一个地域更好、待遇更高、条件更优的单位，于是挑三练四，见异思迁，在茫茫然中错失一个个机会。应当承认各种职业、岗位间存在一些差别，但是它们只是分工不同而无贵贱之分。我们应该树立职业平等的意识，树立投身社会需要、贵在奉献的职业意识，这对我们的职业选择有着极大的影响。

在这一过程中，大学生会出现逐渐发现自身知识结构不合理、适应能力差、解决问题能力不强等问题，即个人能力与职场要求脱节。大学生在校期间努力学习、积极实践，主动参与与创新固然重要，但很多企业需要毕业生工作后能马上适应企业文化环境，快速学习新的领域，在适当时刻能够提出创新的意见与见解。大学生当做出适当改变。

从认识角度上而言，社会与大学生自身对个人的认识存在着差异。大学生如果不思进取，不全面的了解自我，最终会被社会淘汰。故大学生初入职场应当更全面的认识自己，拥有明确的个人定位，找准个人发展的薄弱环节，推动个人职业发展，才可在职场上发挥自身不可替代的作用。

大学生在角色转换的过程中会出现一定的心理问题，包括：过于依赖学生的角色、对于岗位具有畏难心理、对自己评价过高、工作中不主动。在适应职场、角色转换的过程中，大学生要积极反省、认识到自身存在的这些问题主动思考、主动改变、不断调整自己的职业态度、观念、行为等因素，达到岗位规范要求。

大学生职业适应力缺乏的原因 　　1.外部环境原因。现今大学生为80末90初，由于先天和后天优越的生活环境，造成他们在吃苦耐劳、抗压能力、对新环境的适应能力等方面比60后70后更加显得薄弱。除了家庭和社会环境，以应试教育为特征的教育体制造成了大学生与社会需求脱节，缺乏实践经验。 　　2.内部因素原因。正如前述提到的，当今大学毕业生由于外部优越的生活环境等原因，他们不能将自身所学到的知识和就业需求结合起来，不能将学习到的理论内化。很多大学生没有认清楚大学期间主要学习的应该是一种学习能力、团队合作能力、思维能力等，而不仅仅是确定的知识体系。毕业之后，发现自己所学不能适应社会需求。

职业适应首先要适应企业文化氛围，接受企业相关组织的规定与约束指导、得到企业文化的引领与塑造。要根据企业文化特点、对个人的思想行为进行调整。只有在企业文化氛围下按照企业的总体价值观去行事，才能得到企业的认可，才可能在企业中有融洽的人际关系、被企业成员认同。

职业适应还要求大学生养成良好的职业心理，大学生步入社会，取得第一份职业，实现经济独立，体现了大学生心理与思维的巨大转变。此时，保持一个良好的职业心理尤其重要。大学生要摆正姿态、从零出发、接纳新情况新规则，直面压力、积极自我调节、鼓励自我不断突破与进步，积极主动面对新问题、从新问题中学习新方法新技能，不找借口勇于承担、不断寻找个人的不足积累成长经验。