第一组话题：如何维护大学生的就业权益和法律保障

职场中，人们眼里盯着的都是一些比较有权势的经理等头面人物，而对于有潜能而暂时没有升上去的同事不加以重视；对于犯了错误，或者在争斗中处于下风的管理者甚至报以嘲笑。以这种态度和方式去经营人际关系，最后可能要吃大亏。其实经营人际关系，就像买股票一样，在股票高价时你拼命买入，最后可能要吃大亏；而如果在股票低价时买入，可能就有大钱赚了。在职场中，得势的高层你可以去尝试一下与其搞关系，但同时对于暂时失势的管理者，你也要去尊重他们，努力与之建立关系，要记得“冷庙也要烧香”。

①.熟悉工作环境.人到一个陌生的环境往往会表现的很不安，做事也不太容易放得开。所以小可以先从熟悉工作环境做起。上网查询一下单位的交通路线、附近有什么好吃好玩的地方、单位的概况、工作流程…… 事先好好熟悉工作环境，当你初入职场的时候就不会一头雾水了。 ②.重新定位自己 进入了职场，大家一定要对自己有新的定位，告诉自己现在是职场新人了，是这个公司的一员。通过重新定位，大家要学会以谦逊的态度融入工作中，不要把自己和职场孤立起来，要认识到自己和身边其他人是一样的。 无论你有多怀念学校生活，对职场有多陌生，都要找对自己在职场上的定位。

③.学会独立 和学校不同的是职场上每个人都有自己的事情要做，没有谁会像老师一样手把手的不厌其烦的教你。遇到不懂的地方，大家要学会独立些，可以先观察和分析一下别人是怎么做的，尽量自己解决问题，真的难以解决再向他人请教。 独立的处理事情能够让你迅速成长起来，对于工作也会积累更多经验和信心。④.懂得分担 新入职场的菜鸟常常都只是接触一些比较简单的好做的工作，有的时候主管可能没有为你安排什么工作，这个时候不要干坐着，要主动观察身边同事有没有需要帮忙的，在提供帮助的时候自己也会学到些新东西。 自己的事情做好后，可以看看身边同事在忙些什么，能帮忙的就主动帮忙，这样他人也会逐渐信任你，让你更快融入到工作之中。⑤.要能变通 职场有职场的规则所在，它可能和你之前的人生观价值观有所出入。假如你的工作环境让你觉得价值观被颠覆，不要据理力争，要学会变通。职场的规则是你的前辈们他们所适应的，一味抗争只会让你自己被边缘化。 在工作中遇到难以接受的事情，要学会变通。可以询问，可以用柔和的方式去坚持自己的主张，不要让所有人来适应你的规则。

      我们作为一名职场新人在实际就业之前应对法律常识有所了解，例如《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》以及各地方性的劳动合同管理规定；就业后，首先要及时签订合同，尽快与用人单位签订劳动合同，使双方的劳动关系能以法律的形式确认，使劳动者的合法权益能得到及时的保护。其次在签订合同的时候，要逐条细看，对劳动合同的内容，要仔细分析，权衡利弊，切忌盲目签字最后；最后要保存证据签订劳动合同后，自己也要持有一份合同，作为享受权利、履行义务以及处理劳动争议的依据。

学会冷静的观察公司氛围。需要了解的是公司的文化和氛围，这个和入职前所了解到了可能会有一些出入，因为公司所倡导的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要观察周围的同事都是什么样的人，在根据不同的人找到不同的相处方式，这是一个锻炼情商的好机会，职场其实是个复杂的地方，人与人的交往是门学问。学会不抱怨。职场上不如意的事多的数不清，时间久了总是想找人倾诉一下以示发泄。但要知道，坏情绪的是可以传染的，坏话也是会迅速传播的一定要收起苦水，收起满腹牢骚，有时间多想想如何解决问题改变现状才是硬道理。

初入职场，不要懒，工作要积极主动，不要整天玩手机、打游戏。不要经常熬夜，搞得白天没精神，给人萎糜不振的感觉。要虚心，年轻人思想活跃，接受新鲜事物快，但缺乏职场经验，要向前辈多学习、请教。不要傲娇。大学生水平能力很强，特别是计算机水平高，而一些前辈可能这方面不如你，为此不要看不起他们，要敢于表达自己的见解，对发现工作中的不足之处，可以提出，并想办法改进，这样有利于单位的发展和自己能力的提高。要和同事友好相处，尊重前辈，不要把关系搞僵，尽量帮助同事，不要互相拆台。要有一个人生规划，谋划好未来的发展方向，不要在单位虚度年华。大学生在大学毕业踏上工作岗位，在新的单位上班对大学生来讲一点经验都没有，要从新学习社会经验，要从中发现人生在做人方面摆在第一位，做人做的好了，领导和同事之间关系处理就会很好，学习技能方面，领导会派一名很有技术的同志带你，他会教你好你现在做的工作技能，你虚心好学，勤奋努力。做人又做的好，受到领导和同事的好评。做人放在第一位，学习技能放在第二位。有了社会经验了，同事之间处方面关系自然而然会处理好了，同事之间相互理解，做到不称心地事情，做到忍字，保持沉默，不要碰到事情开大炮，气量大，就是度量大，福气大。做上几年人的经验会越来越丰富。混在社会上是个有用的人才。

首先刚参加工作的大学生得树立良好的第一印象,保证良好的精神面貌,以一种自信饱满的精神状态去工作。其次,与领导同事建立友好互助关系,主动随和,服从领导,不无理犯上。再次,强化职业角色意识,争取尽快适应新环境,利用岗前培训机会,尽快地适应工作环境。然后是不轻言跳槽,要展现出一种恒心,而不是让人一见就觉得耐不住性子。最后是调整学习态度,从知识结构上去适应工作的新环境。大学生到了工作单位后,在工作安排上是不可能每个人都会严格地专业对口,特别是一些中小企业,需要的是“全才”、“通才”。为了适应工作的要求,毕业生需要不断的学习,及时补充业务知识的不足,才能完全适应岗位的要求。

掌握合法的维权手段是解决合法权益受损最有效的途径。一旦在实际就业中合法权益受到侵犯，应该积极运用法律武器，通过申请调解、仲裁、诉讼等合法途径，维护自己的正当权益。而对于用人单位一般的违规行为或争议不大的问题，劳动者可以先与用人单位协商，也可以向该单位所在的区县劳动保障监察机构举报，让劳动保障监察部门对其进行监督检查和处罚。如果大学生在实际就业中遇到劳动保障方面的问题，还可以及时拨打劳动保障公益服务专用电话，咨询劳动保障的政策，获取有关的信息，更好地维护自己的合法权益。

找兼职警惕安全问题:在校大学生兼职不能盲目，应警惕各种安全问题。人身安全：大学生应当首先建立自我保护和心理防范意识，不要轻信一些大学生兼职网上的招聘信息，也不要轻信路边张贴的各类小广告，尤其是招聘材料抄写员、押运员等所谓“高薪岗位”，多为虚构，切勿上当。财产安全：应聘过程中一旦公司提出要先交纳费用，要引起重视，并坚决予以回绝;若已经交费上当，要向单位索取收据凭证、保留相关证据，并及时向劳动保障监察机构投诉，避免单位事后转移，追讨无门而造成损失。信息安全：加强个人信息保密，不要随便提供个人的所有联系方式，一般还要留下手机号和电子邮箱即可;对于各种渠道尤其是兼职网上的招聘信息，务必核实，不要轻易填写详实的个人信息，不要抵押自己的身份证，如有所需只要*影印件即可。大学生找兼职，建议选择有一定知名度的大中型企业,这样除了可以锻炼自己的能力,还可以在人身安全和薪酬福利上得到应有保障。

在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字;重点注意试用期及违约条款的约定;尽量不要在协议书中留下空白条款;对用人单位的口头承诺要尽可能在补充协议中予以书面注明，并明确将来签订劳动合同时对此予以确认。如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的不公平现象，不要害怕失去就业机会而忍气吞声，要学会积极运用法律的武器，力争自己的合法权益。缺乏诚信、用心不轨的用人单位不去也罢，否则将来吃亏的还是大学生自己。加强自身的维权意识，是阻止侵犯大学生就业权益的现象泛滥的根本途径。如果在首次就业的过程中遇到疑惑和困难，要及时咨询有关专家、老师和家长。毕竟大学生在社会阅历方面还是一片空白，而法律专家的专业视角、学校老师的指导经验，对于大学生来说有很大的帮助。此外，往届校友在就业中的经验和教训，也是可供应届大学生就业维权参考的一笔宝贵财富。

 

 

 

【1】提升对职场的认识。首先我们应该明确我们的意识，要意识到职场和大学的环境是完全不同的。人与人相处的模式可能也不太一样，同样的问题，在学校和在企业处理的方式可能也不一样。一定要意识到这一点，不然容易产生很大的心理落差，感觉自己完全不能适应这种环境。【2】进行主动学习。当我们面对一个完全陌生的环境的时候，最好的方法就是主动去学习，向身边同事、领导进行学习请教。平时也可以多看一些职业相关的书，还有我们专业相关的书，要主动接受这种变化，拥抱这种变化，可千万不要等着别人来找你教你这些东西。不然等到那个时候才明白这些，你就会吃亏了。在工作中面对你不明白的问题的时候，一定要主动去问，千万不要自以为是。也不要不好意思。【3】职场交际。要想尽快适应职场，还有一点非常重要，就是一定要注重同事之间的交往，作为一个职场新人来说，请教别人的时候多说些好话。我们要尝试跳出自己的圈子，多去认可他人。关注他人的工作，认可他人的付出，关注他人的贡献，认可他人的价值，当别人接受了你认可的时候，事实上也就接受了你的专业度。在职场中，作为新人免不了会受些委屈，要学会忍受和转化。作为一名职场新人，我们一定要学着成长，这个成长不只是专业方面，更要多去学习职场规则，以更好的应对职场环境。

1.发挥优势，调整心理状态 职场老手有自己的优势，他们的优势就是经验与资源，而大学生有大学生的优势，大学生的优势就是新思想与学习能力，所以刚刚入职的大学生，没有必要妄自菲薄，也不要好高骛远，做自己就好，没必要去争什么。 职场老手更多应该去帮助大学生适应职场，大学生也应该谦虚谨慎，没有必要用那种“夏虫不可语冰”的态度对待彼此，毕竟知识每天都在更新，大学生懂得多很正常，员工每天都在重复工作，经验丰富也很正常。2.与其克服弱点，不如突出优势 每个人都有自己的优点与特长，所以在选择工作岗位时一点要契合自己的能力，结合自己的特长或爱好，这样会事半功倍；有很多人尝试用工作克服自己的缺点，结果越来越讨厌工作，得不偿失，这样做无疑是作茧自缚，否定自己。 突出优势，会使自己建立自信，也可以让领导看到你独到的一面，从而让人对自己的好感加深，但不要太过张扬。

3.知己知彼 在职场中一定要认真学习、认真工作、多听、多看、适当做、适当问、不说、不惧，最后做到知己知彼。工作之余一定要与同时多沟通，可以是时下的热点，也可以是撩闲，也可以是工作问题，也可以是娱乐问题，唯独不能谈及他人私事，以及公司内部的关系，毕竟自己是大学生，刚刚如职场。4.谦虚谨慎，着手眼前 作为个人很是反感中国式企业的礼仪，也看不惯企业中摆资历的行为，但是大环境就是如此，想要激情洋溢，那么就不要想工作的事情了，在中国工作，一定要谦虚谨慎，合乎礼仪，这很重要，借用一句不太雅观的话：“是龙先卧着，是虎先趴着”，所以一定要着手眼前，“不在其位，不谋其政”，不要指手画脚，更不要急功近利。

初入职场，我们肯定要从实习生做起，实习生这个工作就要求我们有吃苦耐劳的思想准备，可能刚开始我们并不能学到很多实用性的工作技巧，只能反复做一些机械，简单的小事，但我们不应该因此而松懈，更应该精益求精，争取把每一件小事都做好，如果在实习生中表现突出，更有可能有晋升的空间，有时候虽然只是一些小事，但也可以从中学到很多。但如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的不公平现象，不要因为害怕失去就业机会而忍气吞声，要学会积极运用法律的武器，力争自己的合法权益。

在初入职场的时候，一定要深入了解自己公司的企业文化，具体是做什么的，承接哪些业务，而自己主要负责哪一块，公司的用人制度和企业文化，要想融入环境就必须对自己所从业的公司有一个准确清晰的认知。其次就是善于跟陌生的同事熟悉起来，不要求你每天找他们聊天喝茶，这不像在学校去认识新朋友，而是你要熟悉他们在公司里的具体岗位职责，你以后的工作需要经常和他们打交道，不一样的人又不一样的做事风格，你要细心观察他们，学习他们好的一面，不懂的东西以谦虚好学的态度，会给人留下比较良好的印象，这是初入职场如何适应新环境的敲门砖，没有好的人际关系后面的路将很难开展。