团代会代表候选人初步人选考察记录
一、考察对象基本信息
- 姓名：[具体姓名]
- 性别：[性别]
- 年龄：[X]岁
- 所在单位及职务：[单位名称][职务]
二、考察内容与情况记录
（一）思想政治方面
- 通过与考察对象所在党支部成员谈话了解到，该同志积极参加党组织各项政治学习活动，如“青年大学习”主题团课学习率达 100%，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对党忠诚，政治立场坚定，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在日常工作生活中，能积极传播正能量，引导身边青年树立正确的价值观和世界观。
（二）工作表现方面
- 工作业绩：在本职岗位上表现出色，近一年来负责的[项目名称]项目，成功提前[X]天完成任务，为单位节省成本约[X]元，得到领导和同事的一致认可。其负责的工作多次在单位内部考核中名列前茅，展现出较强的业务能力和责任心。
- 工作态度：对待工作认真负责，主动承担急难险重任务。据同事反映，在[具体紧急任务]中，连续加班加点[X]周毫无怨言，始终保持高度的工作热情和敬业精神，为团队树立了良好榜样。
（三）团内活动参与情况
- 积极参与团组织各项活动，在过去两年内累计组织并参与志愿服务活动[X]次，如社区关爱孤寡老人活动、环保公益活动等，在活动中充分发挥组织协调能力，吸引众多青年团员参与，有效提升了团组织在社区的影响力。在团内组织的技能竞赛中，主动担任评委和培训师，帮助团员青年提升业务技能，促进团员青年之间的交流与合作。
（四）群众基础方面
- 民主测评结果显示，所在单位共[X]人参与测评，对其综合评价“优秀”的有[X]人，“良好”的有[X]人，“优秀”率达[X]%。在个别谈话中，团员青年普遍认为该同志亲和力强，善于倾听他人意见和建议，能够积极帮助青年解决工作和生活中的困难，在青年群体中有较高的威望和号召力。例如，帮助新入职团员[姓名]熟悉工作环境和业务流程，使其迅速适应岗位需求并取得良好工作成绩。
三、考察结论
综合各方面考察情况，[考察对象姓名]思想政治觉悟高，工作成绩显著，在团内活动中表现活跃，群众基础扎实，具备成为团代会代表候选人的条件。考察小组建议将其列为团代会代表候选人正式人选。
考察人签名：[考察人姓名 1]、[考察人姓名 2]……
考察日期：[具体日期]
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