法律知识

劳动法律 劳动合同：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同中要包含工作内容、工作地点、劳动报酬等重要信息。如果单位不签合同，从第二个月起要支付双倍工资。 劳动仲裁：如果劳动者和用人单位发生劳动争议，比如拖欠工资、违法解除劳动合同等，可以先向劳动仲裁机构申请仲裁，这是一种比较有效的解决劳动纠纷的方式。