三、劳动法律方面
1. 用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,明确工作内容、工资待遇、工作时间、社会保险等事项。
2. 劳动者享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。用人单位不得强迫劳动者加班,如加班应依法支付加班费。
3. 用人单位不得随意解除劳动合同,如违法解除,劳动者可以要求经济赔偿。
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