法律知识4

4. 《中华人民共和国劳动法》：该法律主要调整劳动关系，保障劳动者的合法权益。包括劳动合同的签订、履行、解除，工作时间、休息休假、工资支付、劳动安全卫生等方面的规定。对于劳动者来说，劳动法是维护自身劳动权益的重要武器，比如当遇到用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等情况时，可以依据劳动法来维护自己的权益。