法律小常识4

4.关于劳动合同的签订： 入职时，单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果单位没有与劳动者签订书面劳动合同，根据法律规定，单位应当支付劳动者2倍工资。 劳动合同中应明确试用期，且试用期最长不超过6个月。试用期内，劳动者的工资不得低于约定工资的80%。同时，除劳动者不能胜任岗位外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。