劳动合同

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同中应明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等重要条款。如果用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。