1.协商不成就找劳动监察投诉：劳动监察大队会介入调查并发出《责令改正通知书》要求公司限期支付工资。 2. 劳动仲裁：投诉后问题仍未解决，向当地劳动仲裁委申请仲裁 3. 法院诉讼：对仲裁结果不满意或公司不执行，则在仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼，还可依法向法院申请支付令。公司逾期不支付工资，劳动行政部门可责令公司支付赔偿金，金额为应付工资的50%至100%。 在极端情况下，如果公司负责人以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，可能会触犯《刑法》第二百七十六条的拒不支付劳动报酬罪。 整个过程中，应保留证据(劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录)
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