劳动合同签订

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。合同中应明确双方的权利义务，如工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。这有助于保障劳动者的合法权益不受侵害。