海归就业

报告显示，半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇，包括薪酬福利、晋升空间、核心岗位、培养目标等。在外资企业与私营企业中，超过六成的海归担任中高级管理职务。这表明海归在职业发展上具有一定的优势，但同时也意味着他们面临着更高的职业压力和责任。