海归就业

海归回国就业成趋势 2022 回国求职留学生数量再创新高，同比增长 8.6% 据智联招聘数据显示，自 2020 年疫情爆发以来，在国内求职的海归数量明显增长，2021 年和 2022 年保持平稳。与此同时，回国找工作的应届留学生增多，2020-2022 年，应届留学 生规模指数分别为 1.99、2.00、2.17。与 2021 年相比，2022 年应届留学生规模同比增长 8.6%， 回国求职留学生数量再创新高。2022 年日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显 具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为 41.4%，其次是澳大利亚（20.3%） 和美国（9%），排名与 2021 年一致。 从同比增速来看，2022 年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升， 增速分别为 66.1%、50.9%和 37.7%，这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。而 受国际关系影响，俄罗斯留学生人数同比增长 26.5%。此外，来自加拿大、德国、美国、澳大利 亚的应届留学生人数同比下降国内生活更加便利是吸引留学生回国首因，2 成留学生因国内防疫政策调整决定回国 2022 年调研显示，决定回国的留学生中，58%的考虑因素是“国内生活更加便利”，相较于 2021 年的 49.4%增长了 8.6 个百分点。“更认同国内的文化环境”也是留学生回国的重要因素， 占比 40%。32%的留学生认为“国内就业机会更多”，与 2021 年的 34.8%大体相当。22%的留 学生认为“随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复会加快”。2022 年底，国内调整优化防疫政 策，使留学生认为国内的经济活动会加速复苏，也能因此获得更多的就业机会。 此外，2022 年留学生对国际关系的担忧有所下降，选择“担心国际关系变化对留在国外发 展不利”“所在国对华人政策不如以前友好”“所在国对外籍人员政策收紧”的比例，分别比 2021 年减少 1.3 个、1.4 个、1.7 个百分点。