就业

点： 1. 整体就业形势： - 总体稳定但有波动：2022 年各地区各部门积极落实就业优先政策，就业形势总体保持稳定。不过，受疫情等因素影响，城镇调查失业率有所波动。年初就业形势总体平稳，3 月份起受疫情影响，城镇调查失业率一度升高，4 月份达到 6.1%。随着稳经济政策落地显效，5 月份起调查失业率连续回落，但四季度受疫情冲击和世界经济下行等因素影响，失业率又有所升高，11 月份为 5.7%。12 月份，随着疫情防控措施优化调整及春节临近部分劳动力返乡，城镇调查失业率下降至 5.5%。 - 重点群体就业压力仍存：青年劳动力调查失业率较高，2022 年二季度起，受疫情和毕业季双重影响，16 - 24 岁城镇青年劳动力调查失业率逐月上升，7 月份升至 19.9%的年内高点。虽然 8 月份以后随着高校毕业生逐步走向工作岗位，青年调查失业率逐步回落，但整体就业压力依然较大。同时，外来农业户籍劳动力调查失业率也偏高。 2. 行业就业情况： - 传统行业就业竞争加剧： - 教育培训行业：受“双减”政策影响，大量教培机构转型或倒闭，相关从业人员面临较大的就业压力，许多求职者不得不转行。 - 房地产行业：房地产市场调控政策持续收紧，行业发展速度放缓，企业招聘需求减少，房地产行业的求职者就业竞争激烈。 - 新兴行业就业机会增加： - 高端制造业：以新能源、航空航天、集成电路、生物制药为代表的高端制造业招聘规模增长最快，薪资增幅全部超过 40%，平均月薪达到 13410 元。随着制造业数字化、智能化转型，IT/数字技术岗位成为制造业的支柱岗位之一，工程技术类岗位普遍面临人才紧缺的问题。 - 数字经济相关行业：信息传输、软件和信息技术服务业等数字经济相关行业保持较好的发展态势，对人才的需求持续增长。这些行业的就业人员中受高等教育的占比较高，反映出行业对高学历、高素质人才的需求。 3. 地域就业趋势： - 就业重心下沉：近五年大学毕业生就业重心下沉，更多毕业生涌向地级市及以下地区。2021 届本科生在地级市及以下地区就业的比例较 2017 届增加了 4 个百分点。到中、西部地级市及以下地区就业的本科生比例持续上升，高于东部地区，大学生就业呈现出向中小型城市、中西部地区转移的趋势。 - 新一线城市吸引力增强：新一线城市不断发展，就业生态、城市环境、公共服务等不断完善，加之生活成本相对较低、落户政策较为宽松，吸引了越来越多的毕业生就业。例如，杭州、苏州、成都等外省籍毕业生流入增长明显。二线城市的吸引力也在不断提升，部分二线城市的就业比例较往年有所增加。 4. 求职群体特征： - 灵活就业受青睐：随着互联网平台经济的发展，灵活就业成为越来越多求职者的选择，尤其是 00 后等年轻群体。超过 80%的 00 后愿意或正在尝试灵活就业，视频 UP 主、人工智能算法研究员、密室 NPC、剧本杀编剧、脱口秀演员等成为 00 后想从事的新兴职业。 - 高学历人才需求增加：在就业市场中，高学历人才无论是需求还是薪资待遇表现都更加强劲。研究生招生规模不断扩大，就业人员中拥有研究生学历的占比也在不断提升。例如，科学研究和技术服务业、教育行业、金融业等对高学历人才的需求较大。