HR的职责

HR承担着多重重要职责。首先是人才招聘，寻找合适人选填补岗位空缺。员工培训与发展也是关键，提升员工技能。再者，绩效管理确保员工工作成效评定。同时，处理员工关系，营造积极工作氛围，在公司的人力管理方面起着不可或缺的作用。