工龄

1.影响职工带薪年休假的时间 劳动者连续工作一年以上的， 薪年休假。职工累计工作 享受带 已满1年不满10年的，年休假 已满10年不满20年的，年休假 10天。 已满20年的，年休假15天 在一些情形下 用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 个月工资的标准尚劳动者支付。 六个月以上不满 年的，按一年计算。 不满六个月的， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.影响养老金的计算 在单位正常缴纳社保 的情况下，工龄越长 个人累计缴费年限就越 长，则计算的基本养老金越高 养老金 4.影响就业 根据《劳动合同法》规定，对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者， 用人单位不能依 据本法第四十条、第四十一条规定的 原因与劳动者解除劳动合同。