关键词说话：在撰写简历时，应针对应聘的职位、公司及行业，精心挑选并巧妙运用相关关键词。这些关键词有助于HR在快速浏览中迅速抓取简历重点，判断其与岗位的匹配度，从而提升简历的通过率。特别是在应聘互联网行业时，如“网站”、“流量”、“拉新”、“转化用户”等关键词尤为重要。
行为词说话：在描述过去经历时，应使用清晰详细的行为词来叙述自己所做的事情。建议采用行为词开头的短句群形式，如“负责XX运营”、“帮助XX盈利”、“实现XX”等。这样的描述方式能够更直观地展示个人能力和成果。
数字说话：在简历中，应善于挖掘并突出能够用数字表示的部分。数字能够更直观地突显个人亮点和业绩，吸引HR的眼球。例如，“实现月蜡粉10W+的运营目标”这样的表述，比大段的文字描述更具说服力
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