经济补偿金

经济补偿金是用人单位在特定情况下支付给劳动者的补偿，其重点如下： 1. 支付标准：按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资；若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过十二年。 2. 支付情形：包括用人单位过错导致劳动合同解除、双方协商一致解除、经济性裁员等。 3. 支付限制：若用人单位违法解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。