实习期，见习期，试用期的区别

当事人的身份不同：处于试用期的只能是劳动者，处于见习期的一般为首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生)，处于实习期的是在校学生。权利义务关系不同：试用期、见习期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。当事人的目的不同：试用期主要体现的是用人单位补充人力资源的目的，见习期是用人单位便于对应届毕业生熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习，而实习期体现的是学生提高自身素质。