：1. 实习期：在校学生参与社会实践，不建立劳动关系，不签订劳动合同。2. 见习期：针对应届毕业生，期限1年，合格后转正，不合格可延长或辞退。3. 试用期：劳动者与用人单位相互考察，最长6个月，可随时解除劳动合同。4. 区别：•身份：实习期是学生，见习期和试用期是劳动者。• 权利义务：实习期无劳动关系，见习期和试用期有劳动关系，需遵守最低工资标准。• 目的：实习期为学生提高素质，见习期为熟悉业务，试用期为人力资源补充。
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