1. 婚假天数：根据规定，员工可享受一定天数的婚假。
2. 婚假有效期：婚假需在一定期限内休完，否则可能失效。
3. 再婚职工权益：再婚职工同样享有婚假权益。
4. 工资支付：休婚假期间，员工工资照发。
5. 休假与休年假关系：婚假与年假可分别享受，互不冲突。
6. 领证日期规定：婚假的享受与领证日期有关，需符合规定。
这可以帮助劳动者全面了解婚假权益，确保员工能够合法合规地享受婚假。同时，也提供了法律依据和建议，增强了员工的法律意识和维权能力。
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