(二)用人单位试用期内单方解除劳动合同的
法律责任
·1.用人单位试用期内可以单方解除劳动合同的情形
·(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
·(二)严重违反用人单位的规章制度的;
·(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
·(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位
的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出,拒不改正的;
·(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意
思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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