经济补偿金

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 它主要在以下几种情况发放：一是劳动者因用人单位的过错（如未足额支付工资、未依法缴纳社保等）解除劳动合同；二是用人单位主动提出解除劳动合同并与劳动者协商一致；三是用人单位依照企业破产法规定进行重整等经济性裁员。 计算方式通常根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。