经济补偿金小知识

1.经济补偿金计算 年限：每满一年支付一个月工资，不满一年按半年算。 基数：解除合同前12个月平均工资，不低于最低工资。 2.支付情形 劳动者解除：未提供保护、未支付报酬、未缴社保等。 用人单位解除：协商解除、医疗期满不能工作、不能胜任工作等。 劳务派遣：客观情况变化、破产、经营困难等。 3.额外支付 未提前通知：医疗期满、不能胜任工作、客观情况变化等情形。