签订劳动合同

一、明确合同类型： 固定期限劳动合同：有明确的起始和终止日期。 无固定期限劳动合同：无确定的终止时间。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：依工作任务完成情况而定。 二、确定工作内容与地点： 工作内容：详细描述工作职责和任务。 工作地点：明确具体工作地点。 三、明晰劳动报酬： 工资标准：明确工资数额或计算方式。 支付方式：确定支付周期和形式。 四、了解工作时间与休息休假： 工作时间：规定每日工作时长和班次。 休息休假：包括法定节假日、年假、病假等。 五、关注社会保险与福利待遇： 社会保险：明确用人单位应缴纳的社保种类和比例。 福利待遇：如住房补贴、交通补贴等。