签订劳动合同

签订劳动合同时，必须注意五件事：一是合同基本内容要完整，包括双方信息、合同期限、工作内容等；二是劳动报酬要明确，包括具体数额和支付方式；三是社会保险与福利待遇要了解清楚，确保用人单位依法缴纳；四是试用期规定要合理，试用期期限和权益要明确；五是合同签订与保管要规范，确保双方各执一份，以便维权。劳动者应增强法律意识，认真阅读合同条款，确保自己的合法权益得到充分保障。