签订劳动合同法

《劳动合同法》的签订意义重大。首先，它明确了用人单位和劳动者的权利与义务，保障双方合法权益，如劳动者的工资、休息休假等权利能依法维护。其次，有助于构建和谐稳定的劳动关系，减少劳动纠纷。再者，规范企业用*为，促进企业依法管理人力资源。最后，从宏观层面看，有利于维护劳动力市场秩序，推动经济健康、持续发展。