签订劳动合同必须知道的五件事有哪些？

1、核对双方基本信息，确保准确无误。

2、明晰工作内容与工作地点，防止随意变更。

3、明确劳动报酬和支付方式，包括工资构成与发放周期等。

4、确定工作时间和休息休假规定，了解工时制度与休假权利

5、清楚社会保险和劳动保护等福利待遇，关注社保缴纳和劳动安全。