签订劳动合同时，请注意以下几点：
1. 双方信息：确认合同双方的基本信息准确无误。
2. 合同条款：确保合同包含工作内容、地点、时间、报酬等必备条款。
3. 法律遵循：避免违法条款，确保合同符合法律法规。
4. 自愿协商：合同应基于平等自愿、协商一致的原则。
5. 试用期：合理约定试用期，避免违法。
6. 报酬支付：明确劳动报酬的支付方式和时间。
7. 工作条件：明确工作时间和工作条件，避免争议。
8. 书面形式：合同必须书面形式，确保权利义务明确。
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