《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。该法于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，并自2008年1月1日起施行。
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