关于劳动合同法的重点

该法旨在明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。它规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节，要求用人单位和劳动者遵循合法、公平、平等自愿的原则。其中，强调了用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者权利，并规定了劳动合同的必备条款，如工作内容、劳动报酬、社会保险等。此外，还规定了试用期、服务期、竞业限制等相关内容，确保劳动者在平等、公正的环境中工作。