五险一金

“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 • 五险： • 养老保险：是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职工按月缴纳养老保险费，等达到法定退休年龄后，可以从政府或企业获得一定的经济补偿、物质帮助和服务。 • 医疗保险：当参保人员患病就诊发生医疗费用时，医疗保险机构对其给予一定的经济补偿，可减轻患者的医疗负担，包括职工基本医疗保险等多种类型。 • 失业保险：是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 • 工伤保险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 • 生育保险：主要是为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。 • 一金：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存部分和单位缴存部分都归职工个人所有，可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等相关用途。