大学生权益保护

违约金虽然是对双方的一个保障，但也是一把双刃剑。一方面，双方的承诺需要通过违约金来约束，尤其对于企业来说，由于毕业生往往是先就业后择业，一旦遇到更好的工作就不惜毁约，极大地增加了企业的招聘成本。另一方面，也有一些单位利用毕业生急于就业的心理，漫天要价，乘机牟利。所以，毕业生在签订三方协议的时候要慎重考虑，量力而行，对于那些违约金约定数额较高的企业，毕业生应该考量自己可能承受的风险及承受能力。