权益保护的重要性

1.劳动合同：在签订劳动合同前，我们要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。特别是要关注工资待遇、工作时间、社会保险、劳动保护等方面的内容，确保合同合法合规。 2.试用期：试用期是用人单位对我们进行考察的阶段，同时也是我们了解用人单位的机会。在试用期内，我们要认真履行工作职责，遵守用人单位的规章制度。如果用人单位在试用期内解除劳动合同，必须有合法的理由。 3.劳动争议：如果在就业过程中出现劳动争议，我们要学会运用法律武器维护自己的合法权益。可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议。