大学生就业时，首先要仔细研究就业合同。明确工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利等关键条款，对模糊不清的表述要及时询问并要求明确。 其次，了解国家相关劳动法律法规，知晓自己的权益范围。在面对不合理要求，如超长工作时间却无加班工资时，要坚决维护自己的权益。 再者，谨慎对待押金、证件等问题。正规公司很少要求扣押这些，若有此类要求应提高警惕，避免个人权益受损
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