劳动的主要目的12
认知目的：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
关系目的：劳动以一种最为基本的物质生产方式，将人类相互连接起来，帮助人们认识自己和他人。
提升目的：劳动过程中与自然交互的过程也是意义产生的过程，提升自我物质价值和精神价值。
劳动的具体作用
增强乐趣：劳动过程中能够丰富学习生活，增强探究欲望与兴趣。
深化思维：劳动过程中产生各种真实问题，促进思维发展。
锤炼意志：劳动是艰苦且富有挑战性的，能够锤炼意志品质。
增加团队意识：劳动一般是团队进行的，帮助加强团队沟通协作能力。
养成责任意识：劳动帮助养成责任和使命感。
知行合一：通过劳动，拉近学习知识与生活的联系。
创造美好生活的能力：劳动教育帮助孩子感受到创造美好生活的能力。
生态责任：生态劳动教育帮助人类与自然协同进化，解决生态问题。
劳动的法律依据
平等就业和选择职业的权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
取得劳动报酬的权利：劳动者有权取得劳动报酬。
休息休假的权利：劳动者享有休息休假的权利。
劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权获得劳动安全卫生保护。
职业技能培训的权利：劳动者有权接受职业技能培训。
社会保险和福利的权利：劳动者享受社会保险和福利的权利。
提请劳动争议处理的权利：劳动者有权提请劳动争议处理。
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