检察院实习心得（三）
2024年7月22日 星期一 晴
检察院作为我国重要的国家机关，其人员管理制度与晋升制度也是实习时学习到的重点知识。
检察院主要由办公室、组织人事处、宣传教育处、第一检察部（刑事）、第二检察部（重大刑事犯罪）、第三检察部（检查执行）、第四检察部（民事行政）、第五检察部（公益诉讼）、第六检察部（未成年人检察）、第七检察部（案件受理移送）、法律政策研究室、案件管理办公室、检务督察处、检务保障处、机关党委、驻院纪检监督室等部门，各个部门职能不一、相伴相生。检察院内部的组成人员主要由检察人员组成，检察人员实行检察官员额制，将检察人员分类管理,将检察人员划分为检察官、检察辅助人员和司法行政人员三类,完善相应的管理制度。检察官的准入与晋升由“2015年版检察改革五年规划”提出：完善检察官职业准入和选任制度,适当提高初任检察官的任职年龄、法律工作年限。根据检察院不同层级,设置检察官不同的任职条件。健全检察官统一招录、有序交流、逐级遴选机制。初任检察官由省级检察院统一招录,一律在基层检察院任职,上级检察院的检察官一般从下一级检察院的优秀检察官中遴选。建立检察官遴选委员会制度。建立从符合条件的律师、法学专家中招录检察官制度。建立军事检察官转任地方检察官衔接制度,畅通具备条件的军队转业干部进入检察队伍的通道。健全检察机关和法学教育研究机构人员的双向交流与互聘机制。同时,建立检察官宪法宣誓制度,经各级人大及其常委会选举或决定任命的检察官,正式就职时公开向宪法宣誓。
具体来说也就是，检察院除了常规的行政部门外，还分为业务部门的公务员，业务部门的公务员主要为检察官和检察官助理，而检察官按照四等十二级的检察官序列晋升，分别为：(一)首席大检察官;(二)大检察官：一级、二级;(三)高级检察官：一级、二级、三级、四级;(四)检察官：一级、二级、三级、四级、五级。一级检察官以上等级的检察官晋级，实行选升。二级检察官以下等级的检察官晋升遵照规定：五级检察官至三级检察官，每晋升一级为三年，三级检察官至一级检察官，每晋升一级为四年。晋级考核主要以年度考核结果为主要依据，有突出贡献的可提前晋级，考核不合格的应延期晋升。检察官助理晋升实行单独职务序列，按等级制管理，设置6个职务层次，由高到低依次为高级检察官助理，一至五级检察官助理，市院设置二级检察官助理以下职务。县(市)区院设置三级检察官助理以下职务。新入职的检察官助理试用期为一年，试用期结束后会被正式任命为检察官助理，全日制本科学历一般任命为五级，全日制研究生学历一般任命为四级。此后根据检察院具体的职数比例，按期晋升，也就是有名额，年限也够就可以晋升，如果没名额，年限够了也不会自然晋升。三级检察官助理以下晋升上一级的年限是3年，三级晋升二级是4年。从检察官助理晋升到检察官，各个检察院难度不一，主要看该检察院的员额空编情况，每个检察院的员额人数是根据编制总数按比例计算出来的，相对固定。有员额检察官退休或者退出员额时，才会空出名额，那这时符合条件的检察官助理需要参加统一的考试和测评，最后根据成绩高低决定新入额人员。这次实习坐在我旁边的检察官助理姐姐，今年暑假就在考检察官员额考试，一起考试的还有其他部门的四位检察官助理，但只有一个员额，相对来说竞争还是相当激烈。
从检察官员额制中，我们大概也能看出，从事公检法类的工作有严格的晋升制度，要想晋升就必须不断学习进步，并不是社交网络上所说的考上公务员就可以躺平了那般轻松。