步入实践尾声之际，我们整合分类了此次实践的背景、目的、思路与意义，最终归纳总结相关观点和结论，向杭州市人力资源和社会保障局提出超龄劳动者就业相关的意见和建议，希望能以这种形式让政府更加重视到超龄劳动者所面临的现实问题，能够进一步保障他们的合法权益不受侵害。(如图3所示）
图 3 浙江政务服务网页面
同时，为了更好地利用此次实践活动给我们带来的成果，我们还总结了现实意义：
（一）理论方面
项目由积极老龄化的视角切入，通过对当前我国当前养老压力大以及老年人再就业难的问题进行研究，寻找出适合我国缓解老龄化就业压力的方案，从理论的角度探讨出其的解决路径。本项目对老年人就业障碍进行了系统的总结，并在研究相关成果和相应法律法规的基础上，为我国老年人就业的推行构建出了一个更为丰富完整的理论体系。
（二）实践方面
本项目的研究以浙江省杭州市老年人再就业为视角，通过将理论概括出的具体解决方式在实践中的运用，对我国全面出台老年人再就业制度提供实践指导意义，能够助推我国经济的发展进步，推进人口资源结构的合理分配再利用的实现，老年人再就业不仅能缓解家庭经济压力，还能促进社会GPD的进一步发展。另外本项目的研究成果还可以为国家和政府面临的养老压力大，资源分配不均的问题提供借鉴，也可对后续的相关研究具有参考价值。
同样重要的是，本研究力图通过向杭州市人力资源和社会保障局提出相关建议来推动杭州市试点进行超龄劳动者权益保护相关改革，促进劳动关系与工伤保险进行适度松绑，使得现存雇佣关系暂时无法被认定为劳动关系的超龄劳动者们也能被纳入工伤保险的覆盖范围，更好地保护他们的合法权益。
最后，我们申请了实践证明，为实践画上句号。
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