第五组 组长：杜思杨 话题关于“新时代民生与社会保障”的讨论

新时代中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段的本质，是中国经济进入下半场，从以投资、出口为驱动的工业化时代向以消费、内需为核心服务业时代转型。工业时代的民生是解决衣食住行，当中国经济进入到下半场，基本实现小康之后，民生的核心就是娱教医养。同时，老龄化时代加速到来，让养老和医疗等民生问题成为人民群众关注的焦点。

党的十九大报告指出，“要加快建设人才强国，实现更高质量和更充分就业，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”，这为开启人力社保新时代新征程指明了方向。日前，记者就如何推动我县人力社保事业新发展采访了县人力资源和社会保障局局长胡旭东。

人力社保工作覆盖政治、经济和社会发展多重领域，就业是民生之本，社保是和谐之基，人才是强国之路，服务对象涉及千家万户，社会关注度和群众期望值都很高。新的一年，县人力社保局将重点围绕六个‘坚定不移’开展工作，以改革创新补短板、以实干服务抓落实、以防范风险促和谐，努力开创我县人力社保事业发展新局面。”胡旭东表示。

坚定不移构建和谐劳资关系。建立健全源头预防、动态监管和失信惩戒等长效体系，重点抓好租赁企业、建筑行业等欠薪高发领域的治理工作，增强劳动者权利意识和法律意识，全力打造“无欠薪武义”

坚定不移提升人力社保服务民生水平。深化完善社保经办服务向基层延伸，持续推进社保扩面、大病保险新政市级统筹，强化社保基金监管，不断增强市民卡社会服务功能，年底前实现发卡全覆盖，并建设更多社会保障·市民卡服务点，探索社会保障·市民卡服务点代办人力社保业务新模式，为市民提供更优质的便民服务

坚定不移加大招才引智工作力度。以人才驿站建设为契机、以校企合作为抓手、以人才新政为保障，通过“引、育、励、留”四力驱动，不断完善我县人才队伍建设，广泛吸引各类创新型人才特别是紧缺人才来武就业创业。

坚定不移贯彻落实党的十九大新思想新战略。准确把握、认真落实党的十九大赋予人力社保的各项任务，立足我县实际，创新驱动发展，全面推进就业、社保、人事人才、收入分配、劳动关系等各方面各领域改革。

坚定不移推动“最多跑一次”向纵深发展。根据市人力社保局“五台联办”“两个10分钟”服务要求，在完善现有掌上社保平台功能的基础上，持续推动人社信息化，加快建设企业人力资源信息库、高校资源信息库，接入启用电子证照库，推广养老生存线上认证功能，进一步打破信息孤岛、实现数据共享，推动更多业务“一点即办”“一次办结”“零次跑”，切实为群众提供更加高效、便捷、温馨的人力社保服务。三是坚定不移落实“四个一”实现更高质量就业。通过建立一个平台、成立一个HR联盟、办好一次活动、举办一场大赛的促就业“四个一”机制，搭建一站式就业信息服务平台，切实解决用工信息不对称、引才不精准问题，进一步激发创业创新活力，营造浓厚氛围。

改革开放以来，我国民生工作经历了自然改善期、集中发展期，进入了“从有到好”的新阶段。

十九大报告对新时代民生工作作了新部署，主要内容有：一是优先发展教育事业。落实立德树人根本任务，发展素质教育，推进教育公平，推进城乡义务教育一体化发展，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，筑牢中华民族伟大复兴的基础工程。二是提高就业质量和人民收入水平。

实施食品安全战略，让人民吃得放心。坚持中西医并重，传承发展中医药事业。六是打造共建共治共享的社会治理格局。提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾。

幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展，深入开展脱贫攻坚

办好一次活动、举办一场大赛的促就业“四个一”机制，搭建一站式就业信息服务平台，切实解决用工信息不对称、引才不精准问题，进一步激发创业创新活力，营造浓厚氛围。

提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾。