第九组 张至铖 新时代创新型国家建设

在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。经过几代人努力，我国人才队伍建设取得巨大成就。

但是，人才队伍大而不强，领军人才、拔尖人才稀缺，人才创新创造活力不足，特别是在重大科研项目、重大工程、重点学科等领域领军人才严重不足的现象突出

人才结构性不足的突出矛盾已经成为制约创新驱动发展的“瓶颈”。要解决人才结构性不足的矛盾，必须改革和完善人才发展机制，建立更为灵活的人才管理机制，完善人才评价机制

要弘扬创新文化，尊重创新、崇尚创新，完善有利于释放创新潜力、激发创新活力的制度机制

发掘、培养、集聚一大批高素质创新型人才。要把人民群众的创新积极性充分激发出来、调动起来。

加快建设创新型国家,包括:要瞄准世界科技前沿,强化基础研究,实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破。加强国家创新体系建设,强化战略科技力量。倡导创新文化,强化知识产权创造、保护、运用等。

使创新成为全社会的一种价值导向、思维方式、生活习惯，营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的创新氛围，激励大家争当创新的推动者和实践者，使谋划创新、推动创新、落实创新成为自觉行动。

我们国家的创新，已经从跟随式创新转变到了引领式创新；从局部环节的创新，发展到了打通整个产业链的创新；从重点支持科技在相关应用上的创新，逐步放宽到了鼓励广泛的规模化的创新。这样的创新变化将会成为整个经济、科技发展的新动力，也会继续带来深层次的变革。

从中美贸易战的某些环节，我们可以看出，一个国家创新是多么重要！