大学生就业权利的维护途径主要有以下几种：
1. 学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。
2. 与用人单位先行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
3. 通过正规的调解组织进行调解处理。
4. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
5. 向用人单位上级主管部门申诉，并要求反馈处理意见。
6. 向劳动保障行政部门举报、投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
7. 如果对于仲裁结果不满意，也可以向法院提出诉讼。
8. 保持清醒的头脑，遇事不慌，不要听从他人不正当的建议，要有自己合力的判断。
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